Задание
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Хорошо выполненный заказ, работу выполнили в срок. Курсовая прошла проверку на антиплагиат вуза. Преподаватель оценил курсовую на оценку хорошо. Работой автора довольна. Менеджер грамотно и оперативно информировала о деталях заказа.
Очень понравилась итоговая работа. Из 100 баллов набрала 85 как и хотела. Заказ выполнили в нужные сроки, даже немного раньше. Цена просто отличная и приятно удивила. Оплатить работу очень удобно. Понравилось, что есть предоплата, а остальную сумму можно переслать позже. На других сайтах написание моего заказа выходило в два раза дороже. Менеджер в чате и по телефону также понравились. Проинструктировали и рассказали все в деталях. Осталась очень довольна!!
Огромное спасибо моим менеджерам! Лицкевич Екатерине, Александру! Возникали проблемы с курсовой! Но, ребята поддерживали, и находили пути решения возникших проблем! Вера в вашу Команду сохранилась! Отдельное спасибо Автору, которому пришлось дорабатывать курсовую. Дочь защитила на "4"! ( пятерки преподаватель практически не ставит ))) СПАСИБО!
Замечательная работа, набран нужный процент оригинальности, все в срок, менеджер постоянно на связи. Очень довольна качеством выполнения. Спасибо большое!
Быстро и качественно написали курсовую, учитывая все нюансы и просьбы, как мои, так и преподавателя!
Получил 5 за защиту
Понравилось всё: работа выполнена на отлично и значительно раньше срока. Общение с менеджером: только положительные эмоции.
Спасибо большое за работу
спасибо вам большое, все сделано точно в срок. сайт где действительно не обманывают и помогают.
Спасибо за работу!
Курсовая работа по теме "Эффективность управления в современной организации: технология оценки, методы и способы повышения" является актуальной задачей в области управления персоналом. В данной работе будет рассмотрено, какие технологии оценки эффективности управления используются в современных организациях, какие методы применяются для повышения эффективности управления и какие способы оптимизации процессов управления могут быть применены.
Работа по данной теме требует проведения анализа существующих технологий и методов оценки эффективности управления, выявления их преимуществ и недостатков, а также исследования возможных способов повышения эффективности управления в организации. Важным аспектом является использование актуальной литературы и данных для обоснования выводов и рекомендаций, а также соблюдение стандартов оформления работы согласно требованиям ГОСТ.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Маркетинг — деятельность по организации производства и сбыта продукции, которая основана на изучении рыночных потребностей в товарах и услугах, формирование потребительского спроса и его последующее удовлетворение с целью получить максимально возможную прибыль.Любая компания, существующая в рыночны….
Читать дальшеТеория жизненных циклов широкое распространение получила в области менеджмента и экономики, однако именно в сфере управления проектами уровень ее значимости был чрезвычайно высоким, что объясняется специфическими особенностями проектов, как рода деятельности. Проекты существенным образом отличаются….
Читать дальшеНигде в научной литературе не даётся точного определения сущности научно-технического прогресса и научно-технической революции. Но, собрав все данные, относительно данных терминов, можно дать определения этим понятиям.Научно-технический прогресс – это непрерывный процесс совершенствования орудий тр….
Читать дальшеМежду трудовыми и производственными артелями существует разница, она заключается в том, что в трудовых артелях рабочие не могут быть владельцами изготовленного продукта, иногда даже более не владеют и большей частью средств производства. Трудовые артели – это простой тип предприятия, даже более, че….
Читать дальше
