Задание
Прикрепляю два документа. Российскую Организацию, на примере которой будет написанно эссе можно выбрать любую только не Мираторг. оригинальность не меньше 80%, объем не менее 7 страниц, не считая титульный лист. Учитывайте пожалуйста правила написания в приложенных документах. не брать дипломные работы и работы из университетов: РГГУ и Плеханова. проверять на антиплагиат в РГГУ.
Не думал, что в вузе буду писать эссе, на ЕГЭ хватило этого счастья и вот снова. Мне досталась не самая удачная тема, да и требования по аргументам из двух разных произведений осложняла дело. В общем сделал тут заказ, успокаивала гарантия и достаточно короткие сроки оказания услуги. Когда скидывали работу проверял все по антиплагиату, ну и используемые аргументы тоже. Правки принимали онлайн, исправляли оперативно, сам втянулся, но зато получил качественную работу. У преподавательницы подозрений не возникло, благо произведения мне подобрали из обсуждаемых с нею же. Думаю, самостоятельно я написал бы куда хуже, поэтому считаю, что не прогадал обратившись сюда.
Не со всеми идеями я согласна, но вы привели список противоречий с примерами, поэтому за экзамен - отлично Ответ преподавателя.
Получила максимально высокую оценку)) спасибо вам за труд)))
Огромное спасибо Автору! Я не знаю, как оценит преподаватель, а мне очень понравилось!
Спасибо большое, Вам. Ваша команда сделала невозможное для меня. Спасибо еще раз.
Спасибо,Заказ выполнен замечательно.
Спасибо за работу. Все получила в срок.
Добрый день. спасибо за Эссе и даже, несмотря на доработку, получилась не плохая работа. Все достаточно быстро !
Отличный сервис. Всем довольна. Спасибо:)
Работа сделана хорошо и раньше срока.Спасибо!
В современном мире развитие медиапланирования является актуальной задачей для организаций, стремящихся к успешной рекламной деятельности. Однако, существует ряд проблем, с которыми сталкиваются российские компании при планировании и оптимизации рекламных кампаний. В данном эссе мы рассмотрим эффективные инструменты в медиапланировании и проанализируем проблемы и перспективы для российской организации на примере конкретного случая.
Перед тем как говорить об эффективных инструментах в медиапланировании, необходимо определить тип студенческой работы. В данном случае, мы рассмотрим различные подходы к созданию медиаплана, а именно: традиционное медиапланирование и цифровое медиапланирование. Каждый из них имеет свои особенности, преимущества и недостатки, которые необходимо учитывать при разработке рекламной стратегии.
Основным предметом исследования данного эссе является анализ эффективных инструментов в медиапланировании, их влияние на результативность рекламных кампаний и возможности оптимизации рекламного бюджета. Мы рассмотрим конкретный случай российской организации, исследуя ее подход к медиапланированию и выявляя возможные улучшения.
Тема работы направлена на изучение проблем и перспектив в медиапланировании для российской организации. Мы оценим текущее состояние медиаплана, выявим возможные слабые места и предложим рекомендации по оптимизации рекламных кампаний. Основной упор будет сделан на использование современных технологий и инновационных подходов в медиапланировании.
Тип: Эссе
Предмет: Реклама и PR
Отображение профессии рекламист в фильме чего хотят женщины
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Реклама и PR
Почему современные фирмы не стремятся стать монополистами
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Реклама и PR
Посмотреть мультфильмы чудесница и логорама и написать
Стоимость: 1600 руб.
Регламентация инкассовой формы расчётов происходит в соответствии с Унифицированными правилами по инкассо, которые были разработаны Международной торговой палатой. Данные правила описывают подробно процесс инкассо, который имеет несколько целей.Инкассо – это операции банков с финансовыми или комме….
Читать дальшеОдним из гласных приоритетов современной российской политики, по мнению Л. Б. Вардомского, является целостность и неделимость её пространства.Данная статья позволит узнать факторы пространственной организации экономики регионов и направления взаимодействия российских регионов. Даст возможность науч….
Читать дальшеКорпоративная культура — это общие для всех сотрудников компании правила и нормы поведения, сформированные с опорой на ценности.Среди основных элементов корпоративной культуры выделяют:К функциям корпоративной культуры можно отнести мотивационную, управленческую, адаптивную, а также множеству други….
Читать дальшеПосле прочтения данной статьи формируется:Современные организации - это сложные социотехнические либо общественно-хозяйственные системы, которые функционируют в условиях высокой неопределенности и нестабильности внешней среды, крупных рисков и динамично меняющихся состояний среды рынка. Условия фун….
Читать дальше
