Задание
Отчет по учебной практике на тему Экспериментальное исследование влияния рекламы на потребителя. Готовая работа нужна до 2009-04-16. Оформление не нужно.
Я довольна, всё оперативно, быстро , раньше срока! Восторг!!
Преподаватель написал, что работа на высшем уровне. Благодарю Вас!
Все сделано грамотно и профессионально. За работу получена оценка отлично!))
Заказ выполнен отлично и быстро. Пару косметических моментов под ГОСТ-требования института сама подправила и работа была принята и оценена на наивысший балл. Спасибо автору и команде!
Все сделано отлично и не имею права даже как то заикнуться по поводу работы. Все задания выполнены. Все расписано!
Изменились сроки сдачи практики,как их изменить?
Все доработки которые были необходимы сделаны, все проблемы возникли из-за меня и никак не относятся к автору, единственная претензия и та незначительная: работа выполнялась на 2 дня больше установленного срока
большое спасибо , никакой воды, все по делу, прекрасное оформление!
добрый день! спасибо за отчёт по практике!защитилась на 4!
Очень нравится работать с моим менеджером, есть еще заказы, надеюсь работать только с ней.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Психология
Летняя практика по педагогической психологии
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Психология
Пилотажное исследование по организационной психологии
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Психология
Отчет о психологопедагогической практике
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Психология
Организационная и практика менеджмента
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Психология
Психологический анализ собственной педагогической деятельности
Стоимость: 600 руб.
Понятие «управление конфликтами» рассматривается с двух позиций: внутренней и внешней. Первая из них состоит в управлении поведением самого человека в конфликте. Она обладает психологическим характером. Внешняя сторона управления конфликтами характеризует организационно-технологический аспект этого….
Читать дальшеУченые Лайман Портер и Эдвард Лоулер являются разработчиками теории трудовой мотивации, которая названа комплексной моделью мотивации. Модель состоит из пяти главных элементов:. теории мотивации Л. Портера — Э. Лоулера сотрудник достигает результатов, исходя из трех переменных: усилий, которые зат….
Читать дальшеХарактер тесно связан с темпераментом, именно темперамент является доминантой характера. Аристотель предлагал определять характер по лицу и внешности человека. На различных этапах исторического развития подходы к изучению характера менялись. Одни исследователи устанавливали связь характера с сомати….
Читать дальшеВ данной статье будет дана конкретная характеристика взаимодействий в деловом общении. Процесс общения рассматривается в виде локального акта, например, общение с конкретным собеседником, обсуждение определённых вопросов группой людей.Процесс общения проходит следующие этапы:Деловое общение предпол….
Читать дальше
