Задание
В институте есть системка по проверке на плагиат, также проверяют все сноски и список использованной литературы.
Все отлично, работа выполнена по всем требованиям, преподаватель оценил на максимальную оценку
Пару моментов пришлось доработать самой, в остальном хорошая работа. Выполнена по всем правилам
спасибо большое, вы молодцы все классно организовано!!!
Прекрасное исполнение работы, никаких претензий не имею.
Все отлично!
Огромное человеческое спасибо автору моей работы (заказ 1212189) за ответственный подход к делу и человечность!!! Берегите таких сотрудников! менеджеру Екатерине отдельный привет!
Работа принята без замечаний
Спасибо за работу !
Все приняли - зачет - спасибо
Изначально спугнула цена за простой и не срочный реферат. Понравилась лояльность менеджера., удалось договориться о приемлемой цене .
Представляем вашему вниманию контрольную работу по управлению персоналом на тему "Экзаменационные задания". В данной работе мы рассмотрим ключевые аспекты управления персоналом, связанные с подготовкой и проведением экзаменов для сотрудников. Эта тема является актуальной и важной в современном бизнес-процессе, поэтому ее изучение имеет большое значение для студентов, изучающих управление персоналом.
В данной контрольной работе мы рассмотрим практические аспекты применения экзаменационных заданий в управлении персоналом, а также исследуем возможности их эффективного использования для оценки компетенций сотрудников и повышения производительности труда. Эта тема представляет интерес как для студентов, так и для специалистов в области управления персоналом.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Конкурентные стратегии фирм своего рода общая линия поведения с набором определенных действий для достижения намеченных целей. Достигается они путем грамотного владения ресурсами компании. В конкурентных рыночных условиях такая стратегия стала называться «конкурентная стратегия»Конкурентные стратег….
Читать дальшеБренд проживает похожую на человеческую жизнь. И это цикл выглядит так:Бренд умирает по разным причинам: устарел, не пользуется спросом, не приносит доход и пр. Он теряет клиентов из-за конкуренции, смены жизненных ценностей и ориентиров, новых веяний моды, устаревшей упаковки и пр. Но самой главно….
Читать дальшеМеханизм функционирования рынка ценных бумаг — взаимодействие различных рыночных субъектов, которое относится к осуществлению фондовых операций.Механизм функционирования рынка ценных бумаг находится под регламентом действующего законодательства. Факторы, которые его определяют:Эффективная работа ры….
Читать дальшеДанная статья посвящена анализу места и роли Китая в современной мировой экономике, где данная страна занимает лидирующие позиции. В ней будут рассмотрены периоды развития страны на разных этапах, где происходило становление и развитие китайской экономики в послевоенные годы. Особое внимание обрати….
Читать дальше
