Дипломная работа по менеджменту: «Ема система отбора и найма персонала в сфере клининговых услуг корректировки могут понадобиться и в мае» заказ № 650622

Дипломная работа по менеджменту:

«Ема система отбора и найма персонала в сфере клининговых услуг корректировки могут понадобиться и в мае»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

предмет менеджмент - 80% оригинальности етхт - от 55 до 65 страниц - оформление по госту Основные части : - Введение. - Теоретические основы отбора и найма персонала в сфере клининговых услуг. - Анализ системы отбора и найма персонала в конкретной организации. (На примере ООО Чистый мир, информацию можно брать о любой клининговой компании, но называть ее Чистый мир) - Заключение. - Список используемой литературы. МУ отсутствуют корректировки могут понадобиться и в мае

Срок выполнения от  2 дней
Дипломная работа по менеджменту: «Ема система отбора и найма персонала в сфере клининговых услуг корректировки могут понадобиться и в мае»
  • Тип Дипломная работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 650 622
  • Стоимость 13000 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 27.01.2015
Выполнено: 02.03.2015

Как оформить заказ на дипломную работу По предмету Менеджмент, на тему «Ема система отбора и найма персонала в сфере клининговых услуг корректировки могут понадобиться и в мае»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии дипломной работы по менеджменту

Криминология
Вид работы:  Дипломная

Отличная работа ,все было детально понятно,презентация в подарок вообще супер, все шикарно ,автору отдельный респект

Аватар
Методика преподавания
Вид работы:  Дипломная

Заказывала дипломную работу. В целом всё хорошо, была небольшая проблема с практической частью, но не страшно. Очень оперативно и цены приемлемые! Спасибо большое, буду обращаться ещё и советовать Вас)

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Дипломная

Все отлично! Студент защитился на 5 и красный диплом! Вы лучшие

Аватар
Автомобильная промышленность
Вид работы:  Дипломная

Рекомендуется заказ частичного выполения своего дипломного проекта и лучше формировать свое техническое задание , иначе потребуется множество доработок . В целом ,все хорошо

Аватар
Логистика
Вид работы:  Дипломная

Н.р. поставила "4" т.к. мало графического материала)

Аватар
Логопедия
Вид работы:  Дипломная

Заочник, молодцы!!!! Защита дипломной работы на отлично! Спасибо Вам!

Аватар
Логистика
Вид работы:  Дипломная

Работа выполнена оперативно, если бы еще научник вовремя проверял, то со всеми вопросами по работе разобрались бы в разы быстрее. Презентацию и речь я немного подправила под себя, но основу сохранила. В общем, мне все очень понравилось. Это был мой первый опыт, чтобы все сделали за меня и хорошо, что сделали на последнем курсе, иначе была бы постоянной клиенткой вашего сервиса. Большое спасибо за предоставленную помощь!

Аватар
Государственное управление
Вид работы:  Дипломная

Спасибо огромное. Минусов нет вообще, одни плюсы и благодарность.

Аватар
Дошкольная педагогика
Вид работы:  Дипломная

Работа замечательная! Защитилась на отлично! Автору работы ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!! оценка 5+

Аватар
БЖД в строительстве
Вид работы:  Дипломная

Спасибо за работу, сделали оперативно, за работу оператора 5, дипломный проект думаю тоже на отлично! Удачи и процветания!

Аватар

Пример фрагмента дипломной работы по менеджменту, который вы можете получить

«Ема система отбора и найма персонала в сфере клининговых услуг корректировки могут понадобиться и в мае»

Дипломная работа "Ема система отбора и найма персонала в сфере клининговых услуг: корректировки и особенности

Дипломная работа по менеджменту представляет собой исследование системы отбора и найма персонала в области клининговых услуг. В работе освещаются основные проблемы, с которыми сталкиваются компании при формировании своего персонала, а также рассматривается вопрос корректировки системы найма в соответствии с требованиями современного рынка.

  1. Актуальность темы
  2. История развития системы найма персонала в сфере клининга
  3. Обзор существующих проблем и сложностей в процессе отбора и найма кадров
  4. Анализ эффективности существующей системы и выявление узких мест
  5. Методы и рекомендации по корректировке системы найма персонала
  6. Особенности процесса подбора персонала в клининговых компаниях

Целью данной дипломной работы является проведение анализа и разработка практических рекомендаций по совершенствованию системы отбора и найма персонала в сфере клининговых услуг. Проанализировав существующие проблемы и узкие места, мы предложим эффективные методы корректировки системы найма персонала, которые позволят компаниям улучшить процесс подбора квалифицированных работников и повысить эффективность своей деятельности.

Закажи Дипломную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Готовая дипломная работа

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях

Стоимость: 12800 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк

Стоимость: 6400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы

Стоимость: 8000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Формирование и распределение прибыли предприятия

Стоимость: 9600 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями

Стоимость: 8000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Качественные методы

На протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….

Читать дальше
Конфликты в организации

Под (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….

Читать дальше
Содержание планирования

Продуктово-тематическое планирование состоит из создания плана общего развития предприятия (ликвидационного плана, плана диверсификации, плана НИР), который определяет меры по обновлению всей продукции, совершенствуют технологию и организацию производства. Непосредственно на производственном этапе ….

Читать дальше
Уровни организационной культуры

При исследовании какого-либо явления, процесса, предмета довольно часто может возникнуть такая ситуация. Несложное на первый взгляд явление по мере углубления в его изучение влечет значительные изменения в восприятии исследователя, становясь, на его взгляд, все более сложным и по содержанию, и по п….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Управление развитием отраслей региона. Тест для самопроверки №4»
Вопрос:
Процесс расширения сферы деятельности в производстве продукции за счет увеличения ее ассортимента, отказ от узкой специализации в региональном производстве каких-либо товаров называется …
Варианты ответа:
  1. инновационным развитием региона
  2. ростом экономики региона
  3. расширенным воспроизводством региональных товаров и услуг
  4. диверсификацией экономики региона
Вопрос:
Инновационное развитие региональной экономики – это развитие региона …
Варианты ответа:
  1. ориентированное на постоянное увеличение валового регионального продукта
  2. за счет более широкого применения традиционных технологий
  3. основанное на широком внедрении во все звенья региональной экономики принципиально новых организационно-управленческих и технологических решений
  4. за счет вовлечения в производство более широких слоев населения
Перейти к тесту
Тест по теме «Управление финансовыми рисками. Тема 4. Нормативно-правовое регулирование финансовых рисков»
Вопрос:
Психологические проблемы, стоящие на пути создания институтов для эффективного распределения риска, это
Варианты ответа:
  1. отсутствие информации, безответственность персонала
  2. безответственность и неблагоприятный выбор предпринимателя
  3. низкая квалификация и безответственность руководителей
Вопрос:
Теория полезности существует в двух вариантах
Варианты ответа:
  1. теории восприятий и теории предпочтений
  2. теории предпочтений и теории ожидаемой полезности
  3. детерминированном варианте и стохастическом варианте
Перейти к тесту