Задание
Нужен план для согласования. Работу выполнять поэтапно. Сначала нужны методики (что измерять, что соизмерять), теории по эмоциональному выгоранию, проблемы и причины эмоц.выгорания. Работу выполнять на примере деятельности менеджера по продажам.
Огромная благодарность за работу. Диплом защитила на отлично!
Защитила диплом на 5, спасибо Вам огромное за помощь, за терпение, за то что вы помогаете нам «трудящимся студентам» Большое человеческое спасибо!!!!!!!!!!
Сделали работу очень быстро, даже не понадобились правки по текстовке. Защитила на 5 !!!
Все прошло хорошо. Автор супер, еще и с другим заказом помог, где другой автор подвел. Дипломы получили.
Большое спасибо!
СПАСИБО БОЛЬШОЕ, ВСЕ ОПЕРАТИВНО! РАБОТА ОЧЕНЬ ДОСТОЙНАЯ. ЕЩЕ РАЗ СПАСИБО
Работа выполнена оперативно, если бы еще научник вовремя проверял, то со всеми вопросами по работе разобрались бы в разы быстрее. Презентацию и речь я немного подправила под себя, но основу сохранила. В общем, мне все очень понравилось. Это был мой первый опыт, чтобы все сделали за меня и хорошо, что сделали на последнем курсе, иначе была бы постоянной клиенткой вашего сервиса. Большое спасибо за предоставленную помощь!
Быстро и корректно. У комиссии не было даже замечаний по оформлению и содержанию. Презентация и речь были одной и лучшей, все было актуально и по делу Спасибо Вам огромной, буду Вас советовать всем
Спасибо огромное за проделанную работу! Менеджер Хроменкова Екатерина - лучший менеджер! Доброжелательный, терпеливый, корректный человек! Автору работы здоровья и успехов! Около 8 лет я пользуюсь услугами Zaochnik.com и, надеюсь, на дальнейшее сотрудничество. Всем всего самого наилучшего и светлого!
Спасибо большое за работу! Защитил диплом на 5.
В современном мире быстрого темпа жизни и постоянного стресса, вопросы психологического здоровья становятся все более актуальными. Один из таких важных аспектов - это эмоциональное выгорание и его влияние на производственную деятельность.
В данной работе будет проанализировано явление эмоционального выгорания с точки зрения его влияния на работника и производственную среду. Будут рассмотрены основные признаки и факторы, способствующие развитию данного состояния, а также возможные пути предотвращения и преодоления данной проблемы.
Эта работа поможет глубоко понять важность психологического состояния сотрудников для успешной производственной деятельности и предложить конкретные меры по улучшению рабочего климата и повышению результативности в организационной среде.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Тема влияние обучения персонала организации на формирование эффективной организационной
Стоимость: 2800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Развитие внутренней материнской позиции женщины до рождения ребенка
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Тренинг по развитию логического мышления у детей среднего школьного возраста
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Чтонибудь про взаимосвязь психической атмосферы в семье и уровня психического развития ребенка
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Психологические факторы эффективности работы руководителя
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Предметакмеология темапрофессиональный рост руководителя
Стоимость: 8800 руб.
Благодаря адаптивному подходу в образовательной системе, все большую популярность набирает дидактическая модель личностно-ориентированного обучения. Смысл данного метода состоит в особом отношении к ученику, учитывании его разносторонних навыков и личности как таковой. Такой вид обучения помогает р….
Читать дальшеМарк Туллий ЦицеронВ нашем современном мире любое деловое взаимодействие непосредственно связано с публичными выступлениями. С древних времен признаком каждого образованного человека считалось умение убедительно, ясно и красиво говорить. Марк Туллий Цицерон, который был самым великим в истории римс….
Читать дальшеЭффектом социальной фасилитации именуется явление, в процессе которого активность человека возрастает, если рядом с ним находятся другие люди. Выполнение различных заданий будет более эффективным, чем в ситуации, когда он находится один. Эффект социальной ингибиции – это явление, в процессе которог….
Читать дальшеОтносительно истинных экспериментов крос-скультурные типы исследований необходимо классифицировать как квазиэксперименты (в широком смысле данного понятия), так как в них фактор культуры представлен в качестве аналога НП. Недостижение эквивалентности групп, которые поддаются сравнению, — это естест….
Читать дальше
