Задание
Необходимо написать эссе по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Все написали быстро с прекрасной уникальность. Очень понравилось, что автор быстро исправил все замечания)
Автор справился со своей работой хорошо, но есть один недочёт! Нету толкового заключения, пришлось дописывать самому, преподаватель оценил работу на 9/10.
Спасибо большое за работу, все качественно и в срок!
на отлично справился с работой.Я довольна.Благодарю. Надеюсь следующая работа так же будет сделан на отлично.
Работа выполнена качественно, оценка получена хорошая - 7,5 из 10.
были замечания от преподавателя , но не критичные
Большое спасибо! Преподаватель оценил реферат на 5!
Работа выполнена в срок, преподавателем оценена на высокий балл.
Спасибо большое менеджеру Авчинник Наталье за выполненную работу. Осталось пройти проверку. При необходимости буду обращаться еще.
Отличная работа!
Инновации в образовательном менеджменте - это важная составляющая современного образования, которая направлена на повышение эффективности образовательного процесса. В рамках данного эссе будет рассмотрена актуальная тема внедрения новых подходов и технологий в организации образовательных учреждений.
В ходе написания данного эссе будет уделено внимание как теоретическим аспектам инноваций в образовательном менеджменте, так и их практическому применению в реальных условиях. Представленный материал представляет собой многогранный обзор текущих тенденций и перспектив развития в данной области, стимулируя к обсуждению и дальнейшему исследованию вопросов улучшения системы образования на основе инноваций в образовательном менеджменте.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Насколько важна идеологическая основа в образовательном менеджменте
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Управление в древней греции особенности управления в афинах и спарте
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
