Задание
Эссе должно быть с примерами из книги . Объём не менее 6000 знаков . Работа нужна завтра до 23-00
К сожалению, в работе имеются отступления от рекомендуемой структуры (не выделены тезисы и аргументы), имеются неточности в изложении материала (так, например, в 1946 году У. Черчилль не был премьер-министром). Ваша работа оценивается на «хорошо», баллы снижены за указанные упущения. Спасибо за проделанную работу!
Хоть первый автор и не смог выполнить данную работу, в очень сжатые сроки нашли другого автора и выполнили в срок, очень довольна данным заказом
работа супер !отдельная похвала автору , преподаватель был удивлен
отличная работа, большое спасибо.!!!!
Хорошая работа
Большое спасибо
Спасибо за работу. Все получила в срок.
Спасибо за работу Авчинник Наталье!
Спасибо огромное !!!
Качество работы менеджера Алины на высшем уровне! Оценка 10 из 5!
В современном мире Япония занимает одно из лидирующих положений в мировой экономике благодаря своей уникальной системе управления. В данном эссе рассматривается специфика японской системы управления, выявляются сложности, с которыми сталкиваются руководители предприятий, и обсуждается универсальность применения данной модели.
Акио Морита, в своей книге «Сделано в Японии», описывает ключевые принципы японской системы управления, которая базируется на стремлении к высокому качеству продукции и постоянному совершенствованию процессов. Этот подход позволил японским компаниям стать мировыми лидерами во многих отраслях.
Руководители предприятий, работающие по принципам японской системы управления, сталкиваются со сложностями в реализации этой модели из-за культурных различий, но при этом получают значительные преимущества в виде повышения производительности, сокращения издержек и увеличения конкурентоспособности.
Таким образом, японская система управления является уникальной, эффективной и универсальной, что подтверждается множеством успешных примеров компаний, применяющих эту модель. Работа с примерами из книги Акио Морита «Сделано в Японии» позволяет лучше понять особенности японского подхода к управлению и его применимость в различных сферах бизнеса.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Насколько важна идеологическая основа в образовательном менеджменте
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Управление в древней греции особенности управления в афинах и спарте
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
