Задание
Эссе объемом 2 страницы (Times new roman, 14 шрифт, интервал 1,0). В эссе вам нужно главным образом ответить на два вопроса: 1)о чем вообще книга?(ее содержание), 2) какие инструменты/приемы/методы из книги можно применить в своей бытовой и профессиональной жизни и как?
Всё сдано в срок, работа соответствует требованиям, спасибо за помощь!
Спасибо большое команде профессионалов,все как всегда на высшем уровне.Зачет сдан успешно.
Круто всё как всегда! Спасибо менеджерам и автору за качественную работу
Вы просто супер, спасибо Вам большое
Оценка была отличная, работа выполнена качественно! Большое спасибо!
получила высокую отметку
Спасибо большое! Все прислали даже раньше назначенного времени.
Очень профессионально и качественно сделано. Спасибо большое автору!!
Мне понравилось! Спасибо!
Все супер пупер! Других слов нет!) Всё написали быстро, качественно, структурировано! Я очень довольна! Автору отдельное спасибище большое!)
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Насколько важна идеологическая основа в образовательном менеджменте
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Управление в древней греции особенности управления в афинах и спарте
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеА. Файоль обозначил организацию как одну из административных функций, указывая, что "организовывать - значит строить двойной - материальный и социальный организм предприятия".Организация представляет собой процесс формирования организационной структуры, которая предоставляет людям возможность рабо….
Читать дальшеВыделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальше