Задание
Этика взаимоотношений руководителей и подчиненных в ходе делового разговора: 1) методика нравственной оценки руководством труда подчиненных; 2) единство служебной субординации, вежливости, скромности, интеллигентности членов деловой команды.
При выполнении соблюдены все требования и пожелания, работа оценена преподавателем на положительную оценку, результатом довольна
хорошая работа, оценка 5
Отлично! Даже больше, чем я ожидал и раньше указанного срока :)
Спасибо. Работа без замечаний
Спасибо за работу, она на проверке у преподавателя, но надеюсь все правильно, очень приятно было работать с менеджером, на все недоделки по работе, быстро сделаны выводы и все исправлено.Спасибо!!!!
четко
Быстрая и качественная работа, спасибо менеджеру Татьяне Клевитинской
Решение на 5+
Спасибо большое, что помогаете в трудных ситуациях из-за нехватки времени! Очень благодарна!!!
Мне все понравилось.
Контрольная работа на тему "Этика взаимоотношений руководителей и подчиненных в ходе делового разговора" представляет собой исследование важной составляющей успешного ведения деловых отношений. Тема этой работы актуальна в контексте современного бизнеса, где правильное взаимодействие между руководителями и подчиненными играет ключевую роль в достижении целей компании.
В рамках данной контрольной работы будут рассмотрены основные принципы взаимоотношений между руководителями и подчиненными, этические нормы, которыми необходимо руководствоваться при ведении деловых разговоров, а также методы решения конфликтных ситуаций, которые могут возникнуть в процессе общения.
Цель данной работы - проанализировать ключевые аспекты этики и взаимодействия в профессиональной среде, выявить основные проблемы и предложить практические рекомендации по их решению с целью повышения эффективности коммуникации и создания благоприятной рабочей атмосферы.
Данная контрольная работа представляет собой ценный материал для студентов, занимающихся изучением этики в бизнесе, и может послужить основой для дальнейших исследований и практического применения полученных знаний в реальной профессиональной деятельности.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Этика
Деловое общение тема вербальные и невербальные аспекты делового общения
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Этика
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Этика
Структура поступка и его моральная ценность
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Этика
Деловое общение тема референтная группа и лидерство структуру и требования смотрите в файле
Стоимость: 800 руб.
Между воспитанием и обучением всегда присутствовала неразрывная связь, поскольку обучение, по сути, носит воспитательный характер.При этом воспитание в обучении реализуется под постоянным влиянием внешних факторов, таких как семья, микросреда и прочих. Все это делает воспитание сложным многокомпоне….
Читать дальшеОсновой юридической ответственности как граждан, так и организаций в Российской Федерации является нарушение правовых норм. Но следует учитывать тот факт, что не каждое правонарушение является основанием для привлечения к уголовной ответственности. Во многих случаях законом предусмотрено освобожден….
Читать дальшеВ соответствии с дистрибьюторским договором одна сторона – поставщик, берет на себя обязанность на постоянной основе поставлять другой стороне – дистрибьютору – продукт, а дистрибьютор берет на себя обязанность покупать его или принимать, оплачивать, продавать третьим лицам от своего имени и в свои….
Читать дальшеВ данной статье будут рассмотрены ключевые аспекты предварительного слушания, а именно основные понятия, основания для его проведения, а также процессуальная процедура проведения в согласии с действующим законодательством.Предварительное слушание в уголовном процессе – это определенная форма (поряд….
Читать дальше
