Задание
Нужно выполнить курсовую работу. Срок: 5 дней. Выполнить в соответствии с методическими рекомендациями в файле.
Все прошло отлично. Работа написана в срок, замечания преподавателя были исправлены. За курсовую работу получила положительную оценку
Я очень благодарна Вам за проделанную работу. Курсовая работа получилась в итоге супер. Буду рекомендовать ваш сайт своим знакомым. Здоровья и успехов в дальнейшем.
Защита прошла на 5! Большое вам спасибо!!! Автору и Менеджеру +100 плюсиков в карму)
получил положительную оценку
Добротный менеджмент, качественные работы. Очень благодарен всем, кто причастен к работе над моим заказом.
Быстро и качественно
Работу приняли с первого раза, научный руководитель был доволен. Большое спасибо
Выполнено оперативно, но пришлось рецензировать.
Огромное спасибо организации "Заочник", сделали работу качественно, заказывал в первый раз и очень доволен. Два огромных плюса составили в том, что: 1. Работу сделали раньше срока. 2. Проверка на антиплагиат составила на 15% больше проходного балла. В общем, буду советовать всем и обращаться ещё, единственное лучше, наверное, заказывать заранее, тогда и сумма будет вполне гуманной, мне же сделали за полтора дня, 3к.
Курсовая сделана даже быстрее, чем я просила! Получила за нее почти максимальный балл. Менеджеры очень вежливые. Приятно с вами иметь дело. Спасибо большое!
Представленная курсовая работа посвящена изучению эволюции требований к руководителю в современном бизнесе. В рамках исследования рассматривается важность роли руководителя, его функции и компетенции, а также изменения, которые произошли в требованиях к руководителям на протяжении времени.
Для более полного понимания этой темы необходимо рассмотреть различные аспекты развития менеджмента и лидерства, а также выявить ключевые факторы, которые оказывают влияние на формирование профессиональных качеств руководителя.
Целью данной работы является проведение анализа изменений в требованиях к руководителям, их причин и последствий, а также выявление тенденций развития данной области с целью предоставления рекомендаций по подготовке и обучению будущих руководителей.
Исследование проблемы эволюции требований к руководителю представляет актуальный интерес для студентов, преподавателей и специалистов в области менеджмента и организации труда. Оно позволит лучше понять динамику изменений в требованиях к руководителям и подготовиться к вызовам, которые могут возникнуть в будущем.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Межличностное взаимодействие предполагает организацию прямого межличностного обмена информаций, в процессе чего используются преимущественно устные речевые каналы. В совокупности с большим количеством коммуникационных методов, практически все время руководителей занято прямым межличностным обменом ….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
