Задание
требуется написать только части 2.2 и 2.3 Так же в части 2.3 должны присутствовать рекомендации 2.2. Анализ факторов мотивации инновационной активности работников ПАО Сбербанк…………………………………….…………………………………….. 2.3 Рекомендации по совершенствованию факторов мотивации инновационной активности работников ПАО Сбербанк
Прям спасли меня в нужный момент. Сделали всё на отлично)
Качественная работа которая была сделана в кратчайшие сроки и защищена с хорошой оценкой.
работа выполнена хорошо, чертёж не могу пока проверить, а так всё устраивает, буду в дальнейшем заказывать у вас, впереди ещё дипломная работа
Всё вовремя и в полном объёме.
Здравствуйте, хочу закрыть заказ и вернуть предоплату
Все хорошо, но проблема во времени.
Получил 28 из 30.. спасибо за вашу ответственность
Что скажешь.....профи.
Большое Вам спасибо. Курсовая по Информатике сделана просто идеально. Буду заказывать у Вас еще.
Мне понравилось! Спасибо!
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Любая организация, независимо от ее формы собственности, масштаба, сферы деятельности, функционирующая в рыночных условиях, находится в определенной маркетинговой среде, с которой она вынуждена контактировать.Маркетинг в общем смысле — это деятельность по организации производства и сбыта продукции,….
Читать дальшеОсуществлять права собственности означает создание внешних эффектов для других людей. К примеру, необходимо решить дело о нарушении покоя. Это можно сделать в двух следующих друг за другом действиях. При этом необходимо учитывать, что интересы сторон вступают в конфликт друг с другом. Важно понимат….
Читать дальшеСформировавшиеся функциональные обязанности, классификационные требования и необходимые компетенции сотрудников дают возможность эффективного отбора новых и оценки действующих сотрудником.В современной экономической науке существует как минимум три подхода к определению данного термина. Согласно пе….
Читать дальшеФормирование плотности населения происходит в процессе исторического развития под воздействием экономических законов общественных формаций, уровня социально-экономического развития общества и природно-географической среды. Заселение территорий происходит посредством хозяйственного освоения и являет….
Читать дальше
