Задание
МА22-МБ Задание индивидуальное № 3 Первая версия Найти статью по тематике классической школы управления (аксиоматика, ключевые слова - ФУНКЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ, ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ, ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ, КАЧЕСТВА РУКОВОДИТЕЛЯ, АДМИНИТРАТИВНАЯ МИССИЯ) входящую в Scopus и Web of Science, ВАК или РИНЦ и подготовить краткий реферат (2500 знаков) с указанием: Автора/авторов исследований Названия публикации Места и года издания Количества ссылок в библиографии Гипотеза/гипотезы исследования Результатов исследования Вторая версия Провести самостоятельное мини-исследование по тематике классической школы управления (аксиоматика, ключевые слова - ФУНКЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ, ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ, ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ, КАЧЕСТВА РУКОВОДИТЕЛЯ, АДМИНИТРАТИВНАЯ МИССИЯ) и свести результаты исследования, например, КАЧЕСТВА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, выявленные в исследовании разных авторов или проведение анкетирования в любой организации в сотрудников разных структурных подразделений, в таблицу. Задание индивидуальное № 4 Первая версия Найти статью по тематике ШКОЛЫ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ И ПОВЕДЕНЧЕСКИХ НАУК (ключевые слова – Формальная группа, Неформальная группа, Стиль руководства, Формальный лидер, Неформальный лидер, Иерархия потребностей, Синергия, Самоактуализация/Эупсихческое управление, Гигиенические факторы, Мотиваторы, «теория X» и «теории Y») входящую в Scopus и Web of Science, ВАК или РИНЦ и подготовить краткий реферат (2500 знаков) с указанием: Автора/авторов исследований Названия публикации Места и года издания Количества ссылок в библиографии Гипотеза/гипотезы исследования Результатов исследования Можно указать свою оценку научного труда Вторая версия Провести самостоятельное мини-исследование по тематике ШКОЛЫ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ И ПОВЕДЕНЧЕСКИХ НАУК (ключевые слова – Формальная группа, Неформальная группа, Стиль руководства, Формальный лидер, Неформальный лидер, Иерархия потребностей, Синергия, Самоактуализация/Эупсихческое управление, Гигиенические факторы, Мотиваторы, «теория X» и «теории Y») и свести результаты исследования, например, неформальный лидер в организации; указать выявленные в исследовании разных авторов или проведение анкетирования в любой организации в сотрудников разных структурных подразделений, в таблицу. Задание индивидуальное № 5 Первая версия Найти статью по тематике ШКОЛЫ НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ (ключевые слова – концепция управления по целям - МВО (Management by Objective), современное деловое предприятие, управленческое предприятие/фирма, управленческий класс, инновации, матрица Ансоффа, теория принятия решений, ограниченная рациональность, SNW-анализ, PEST-анализ, GAP-анализ, SWOT-анализ) входящую в Scopus и Web of Science, ВАК или РИНЦ и подготовить краткий реферат (2500 знаков) с указанием: Автора/авторов исследований Названия публикации Места и года издания Количества ссылок в библиографии Гипотеза/гипотезы исследования Результатов исследования Можно указать свою оценку научного труда Вторая версия Провести самостоятельное мини-исследование по тематике ШКОЛЫ НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ (ключевые слова – концепция управления по целям - МВО (Management by Objective), современное деловое предприятие, управленческое предприятие/фирма, управленческий класс, инновации, матрица Ансоффа, теория принятия решений, ограниченная рациональность, SNW-анализ, PEST-анализ, GAP-анализ, SWOT-анализ) Задание индивидуальное № 6 Первая версия Найти статью по тематике школы управления конца ХХ века (ключевые слова – Организация-трилистник, Управление цепочкой партнеров, Ликвидация труда, Модель PAEI-менеджера, Жизненный цикл организаций, Скрытые чемпионы, Четыре модели трансформации знания, Гипертекст-организация) входящую в Scopus и Web of Science, ВАК или РИНЦ и подготовить краткий реферат (2500 знаков) с указанием: Автора/авторов исследований Названия публикации Места и года издания Количества ссылок в библиографии Гипотеза/гипотезы исследования Результатов исследования Можно указать свою оценку научного труда Вторая версия Найти компанию – скрытый чемпион в России и описать ее развитие, начиная с даты создания и текущего положения, указав: форму собственности и дату создания, генерального директора, рынка, на котором действует компания, прямых конкурентов компании, продукты компании (объем 2500 знаков) Задание индивидуальное № 7 Первая версия Найти статью по тематике Научные школы управления в начале ХХI века: от единорогов к моделям бизнеса (Клейтон Маглби Кристенсен и Гэри Хэмел. Модели бизнеса, стартап, единорог, принципы подрывных инноваций, продукты подрывных инноваций, радикальные инновации, бизнес-модель, квазимонополии, колесо инновацийй, матрица инноваци) входящую в Scopus и Web of Science, ВАК или РИНЦ и подготовить краткий реферат (2500 знаков) с указанием: Автора/авторов исследований Названия публикации Места и года издания Количества ссылок в библиографии Гипотеза/гипотезы исследования Результатов исследования Можно указать свою оценку научного труда Вторая версия Найти компанию – компанию - единорога и описать ее развитие, начиная с даты создания и текущего положения, указав: форму собственности и дату создания, генерального директора, рынка, на котором действует компания, прямых конкурентов компании, продукты компании (объем 2500 знаков) Задание индивидуальное № 8 Первая версия Найти статью по тематике Научные школы управления в России: от Николая Чарновского к Гавриилу Попову (Николай Чарновкий, Осип Ерманский, Мария Бирштейн, Владимир Ядов, Джермен Гвишиани, Гавриил Попов, Аркадий Пригожин. Автор-творц новых технических форм, организатор, хозяин-предприниматель, стадии процесса рационализации, закон накопления упражнения, рациональная организация, принцип оптимума, деловая игра, пирамида Язова, образы организации, носители целей в организации, типы предпринимателей по Пригожину, оргпотенциалы организации, административная система извенья/модели механизма хозяйствования) входящую в Scopus и Web of Science, ВАК или РИНЦ и подготовить краткий реферат (2500 знаков) с указанием: Автора/авторов исследований Названия публикации Места и года издания Количества ссылок в библиографии Гипотеза/гипотезы исследования Результатов исследования Можно указать свою оценку научного труда
Огромное спасибо. Искренне благодарна Вам за помощь.
Приняли в первого раза! Спасибо большое за качество
работа оценена на максимальную оценку
Всё супер, прям как хотелось. спасибо огромное.
отлично, заказывала как резерв, но не понадобился
Работу приняли спасибо!!!
Работа отличная, но немного опоздали по срокам.
Осталась очень довольна результатом, сделали всё в срок, с высоким процентом оригинальности, без всяких неточностей и без лишней воды. Всё по делу, со смыслом и пользой. Буду сотрудничать.
Мне понравилось. Спасибо
отлично , я доволен
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Дерево решений - это метод, который применяется для принятия решений в условиях неопределенности и риска. Данный метод используется в случае, когда нужно принимать ряд последовательных решений. Дерево решений является графическим методом, который позволяет скоординировать элементы принятия решения,….
Читать дальшеПо результатам изучения этой главы студент должен: Пища для размышления Что такое "методология", и можно ли ее считать одной из характеристик исследования? Как формируется методология исследования? Что такое проблема, и какую роль она играет в методологии исследования? Существует ли разнообразие м….
Читать дальшеПрактика менеджмента констатирует тот факт, что в случае принятия и реализации решений некоторая часть руководителей пользуется неформальными методами, основывающимися на аналитических навыках тех людей, которые эти самые управленческие решения принимают. Это сумма логических приемов и методики выб….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальше