Задание
Предприятие на выбор автора!Уклон к менеджементу, а не к бухучёту! Нельзя употреблять в написании работы местоимения Я. 75 листов, план, введение 4стр, 2 главы,заключение 4стр. РЕЧЬ! (5 листов)
За короткий срок, выполнили всю работу, без замечаний. Защита диплома прошла успешно. Спасибо менеджеру, что быстро отвечала в чате. И спасибо исполнителю, за качественную работу.
Спасибо большое за работу , защитилась на хорошо
Спасибо большое , защитилась на отлично )))
Работу заказала с октября и с самого начала мне начали помогать во всех вопросах. Были такие случаи, что авторы отказывались, но каждый раз менеджер находил новых. В итоге нашёлся тот самый автор, который провел колоссальную работу. Моему научнику очень понравилась эта работа. За это я искренне благодарна всем, кто помогал мне. Теперь осталось наконец-то защитить диплом.
Работа сделана хорошо .................
Отличная работа
Доклад супер
Спасибо вам большое! Защита прошла хорошо!
Спасибо большое за работу! Защитил диплом на 5.
Огромное спасибо менеджеру Алисе Зеленкевич за проделанную работу,дипломную защитила на отлично! Алиса была со мной на связи постоянно,что говорится шла вместе со мной и поддерживала в трудные моменты,огромная ей благодарность!!!
Данная дипломная работа по менеджменту представляет собой исследовательское и аналитическое исследование финансового аспекта управления предприятием. Финансовый анализ является ключевым инструментом оценки финансового состояния организации, её эффективности и перспектив развития.
В рамках работы автором будет проведен анализ финансовых показателей предприятия, их интерпретация и оценка влияния на целесообразность принимаемых менеджером решений. Особое внимание будет уделено оценке ликвидности, рентабельности, платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия.
В ходе исследования будет рассмотрено использование различных методов финансового анализа, таких как вертикальный и горизонтальный анализ, коэффициентная оценка, а также SWOT-анализ финансового состояния предприятия.
Цель работы заключается в выявлении финансовых проблем предприятия, разработке рекомендаций по их решению и оптимизации финансовой стратегии управления предприятием.
Данный исследовательский проект имеет высокую практическую значимость для менеджеров и аналитиков, занимающихся управлением финансами предприятий, а также студентов и исследователей, интересующихся областью финансового управления.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Согласно классификации Л. Файоля, функция контроля выступает в качестве разновидности административных функций. В теории Л. Файоля, контроль – это забота о том, чтобы все действия были выполнены в соответствии с установленными правилами и отданными распоряжениями. Контроль, согласно современному эк….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше
