Задание
Дипломная работа!!! Во вторую главу необходимо будет вставить Производственную (преддипломную практику) который вы мне сейчас выполняете, ее номер:579790 Во вложении методичка по выполнению дипломной работы и скан. рекомендации по написанию от научного руководителя( от что она хочет видеть в работе)Придерживаться плану скана! Так же нужно: -агтиплагиат 80%; -Презентация 10-11 слайдов; -Образец рецензии с места работы на диплом; -Подготовить речь(план) на защите
ПОтребовалась минимальная доработка из-за ошибок дипломного руководителя, проблем и притензий не имею, спасибо за помощь.
Оличная работа, менеджеру и автору огромное спасибо!
Добрый день , хотела бы поблагодарить автора работы и менеджера за проделанную работу Сдача дипломной работы прошла успешно! Прекрасная работа автора и менеджера, теперь обращаться буду только в вашу компанию по каким либо работам
Спасибо большое , защитилась на отлично )))
Защита прошла на 4. Спасибо за все:)
Все оперативно, выполнили на нужном языке все данные актуальны
Работа выполнена очень добросовестно и качественно! Как результат – защита на «отлично». Спасибо автору в частности, а также всем, кто принял участие в организации нашего сотрудничества! С вами очень приятно работать!
Спасибо! Диплом на 4!)
Написала плохой отзыв,и тут же стало неудобно ,не мое это гадить.да меня немножко подвела компания ,в том что затянули сроки,и не сказали сразу, что не смогут выполнить.(может тут и моя есть вина, что обратилась в такое время,и с нестандартным заказом) НО хочу сказать главное - 1 главу которую мне сделали в компании ЗАОЧНИК ,выполнена очень хорошо, даже добавить нечего!(не сдают что попало)! в общем я буду обращаться к вам еще и буду вас рекомендовать вас друзьям.!спасибо.
Заказывала написание дипломной работы. Тема довольно специфическая. Всё сделали в поставленные сроки. Работа сделана очень качественно с большим объёмом выборки. Защита прошла на отлично. Огромное спасибо автору и отдельно Надежде Мальцевой за отлично налаженную обратную связь. Были небольшие замечания по графикам, но не критичные. Не стали даже снижать оценку. Осталась очень довольна. Рекомендую.
Дипломная работа по менеджменту представляет собой исследование процесса формирования эффективной системы управления конфликтами на предприятии на примере ООО "Медиа Маркт". Конфликты на рабочем месте являются неотъемлемой частью корпоративной жизни и их правильное управление играет важную роль в обеспечении стабильности и производительности организации. В данной работе будет рассмотрено как правильно диагностировать, анализировать и разрешать конфликты на предприятии.
Основная цель работы заключается в разработке рекомендаций по построению эффективной системы управления конфликтами на предприятии на примере ООО "Медиа Маркт".
Управление конфликтами на предприятии является актуальной проблемой, требующей системного подхода и компетентного анализа. Работа над формированием эффективной системы управления конфликтами обеспечит стабильность и развитие организации в условиях современного бизнеса.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
После прочтения данной статьи формируются следующие компетенции: Эффективностью коммуникации принято называть отношение ожидаемого исхода к тому, который был получен де-факто. Результат, или цель, или задача, – как ни назвать, – должны первоначально обладать критерием их достижимости, то есть объек….
Читать дальшеПланирование кадрового резерва видит своей целью составление прогноза персональных продвижений, их последовательности и сопутствующих им мероприятий. Оно нуждается в проработке всей цепи продвижений, перемещений, увольнений конкретно взятых сотрудников.Кадровым резервом называют группу руководителе….
Читать дальшеПовышение уровня стоимости объектов, подлежащих страхованию, процессе кумуляции рисков, когда в короткие промежутки времени собирается совокупность существенного количества небольших по ущербу и величине однородных рисков, сопровождается увеличением степени риска, а также получения ущерба. Исходя и….
Читать дальшеПеред тем, как осветить особенности некоторых управленческих школ, необходимо раскрыть специфику этапов в развитии управленческих мыслей в такие периоды, как донаучный и научный.Развитие управленческой теории и практики разделены двумя значимыми историческими этапами – донаучным и научным. Донаучн….
Читать дальше
