Дипломная работа по менеджменту: «Формирование эффективной системы управления конфликтами на предприятии на примере ооо медиа маркт презентация слайдов» заказ № 584857

Дипломная работа по менеджменту:

«Формирование эффективной системы управления конфликтами на предприятии на примере ооо медиа маркт презентация слайдов»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Дипломная работа!!! Во вторую главу необходимо будет вставить Производственную (преддипломную практику) который вы мне сейчас выполняете, ее номер:579790 Во вложении методичка по выполнению дипломной работы и скан. рекомендации по написанию от научного руководителя( от что она хочет видеть в работе)Придерживаться плану скана! Так же нужно: -агтиплагиат 80%; -Презентация 10-11 слайдов; -Образец рецензии с места работы на диплом; -Подготовить речь(план) на защите

Срок выполнения от  2 дней
Дипломная работа по менеджменту: «Формирование эффективной системы управления конфликтами на предприятии на примере ооо медиа маркт презентация слайдов»
  • Тип Дипломная работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 584 857
  • Стоимость 10400 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 28.09.2014
Выполнено: 22.10.2014

Как оформить заказ на дипломную работу По предмету Менеджмент, на тему «Формирование эффективной системы управления конфликтами на предприятии на примере ооо медиа маркт презентация слайдов»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии дипломной работы по менеджменту

Экономика
Вид работы:  Дипломная

Спасибо за проделанную работу,сдала на отлично!Успехов и процветания!

Аватар
Информационные технологии
Вид работы:  Дипломная

Спасибо, сдал на отлично!

Аватар
Реклама и PR
Вид работы:  Дипломная

Вовремя прислали доработку,спасибо

Аватар
Право
Вид работы:  Дипломная

Спасибо большое всем!!! Все выполнено отлично!!!

Аватар
Бухгалтерский учет и аудит
Вид работы:  Дипломная

Работа выполнена на отлично!

Аватар
Методика преподавания английского языка
Вид работы:  Дипломная

Большое спасибо!

Аватар
Муниципальное управление
Вид работы:  Дипломная

все как всегда здорово....СПАСИБО БОЛЬШОЕ

Аватар
Банковское дело
Вид работы:  Дипломная

Огромная благодарность автору

Аватар
Ресторанный бизнес
Вид работы:  Дипломная

Написала плохой отзыв,и тут же стало неудобно ,не мое это гадить.да меня немножко подвела компания ,в том что затянули сроки,и не сказали сразу, что не смогут выполнить.(может тут и моя есть вина, что обратилась в такое время,и с нестандартным заказом) НО хочу сказать главное - 1 главу которую мне сделали в компании ЗАОЧНИК ,выполнена очень хорошо, даже добавить нечего!(не сдают что попало)! в общем я буду обращаться к вам еще и буду вас рекомендовать вас друзьям.!спасибо.

Аватар
Социальная педагогика
Вид работы:  Дипломная

Заказывала написание дипломной работы. Тема довольно специфическая. Всё сделали в поставленные сроки. Работа сделана очень качественно с большим объёмом выборки. Защита прошла на отлично. Огромное спасибо автору и отдельно Надежде Мальцевой за отлично налаженную обратную связь. Были небольшие замечания по графикам, но не критичные. Не стали даже снижать оценку. Осталась очень довольна. Рекомендую.

Аватар

Пример фрагмента дипломной работы по менеджменту, который вы можете получить

«Формирование эффективной системы управления конфликтами на предприятии на примере ооо медиа маркт презентация слайдов»

Вступительная часть работы: Формирование эффективной системы управления конфликтами на предприятии

Введение

Дипломная работа по менеджменту представляет собой исследование процесса формирования эффективной системы управления конфликтами на предприятии на примере ООО "Медиа Маркт". Конфликты на рабочем месте являются неотъемлемой частью корпоративной жизни и их правильное управление играет важную роль в обеспечении стабильности и производительности организации. В данной работе будет рассмотрено как правильно диагностировать, анализировать и разрешать конфликты на предприятии.

Цель работы

Основная цель работы заключается в разработке рекомендаций по построению эффективной системы управления конфликтами на предприятии на примере ООО "Медиа Маркт".

Задачи работы

  1. Проанализировать теоретические аспекты конфликтов и методы их управления.
  2. Изучить существующую систему управления конфликтами на предприятии ООО "Медиа Маркт".
  3. Провести интервью с сотрудниками предприятия для выявления основных проблем и вызывающих конфликты факторов.
  4. Разработать рекомендации по улучшению системы управления конфликтами на предприятии.

Актуальность работы

Управление конфликтами на предприятии является актуальной проблемой, требующей системного подхода и компетентного анализа. Работа над формированием эффективной системы управления конфликтами обеспечит стабильность и развитие организации в условиях современного бизнеса.

Закажи Дипломную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Готовая дипломная работа

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях

Стоимость: 12800 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк

Стоимость: 6400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы

Стоимость: 8000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Формирование и распределение прибыли предприятия

Стоимость: 9600 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями

Стоимость: 8000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Бизнес-коммуникации

После прочтения данной статьи формируются следующие компетенции: Эффективностью коммуникации принято называть отношение ожидаемого исхода к тому, который был получен де-факто. Результат, или цель, или задача, – как ни назвать, – должны первоначально обладать критерием их достижимости, то есть объек….

Читать дальше
Кадровый резерв

Планирование кадрового резерва видит своей целью составление прогноза персональных продвижений, их последовательности и сопутствующих им мероприятий. Оно нуждается в проработке всей цепи продвижений, перемещений, увольнений конкретно взятых сотрудников.Кадровым резервом называют группу руководителе….

Читать дальше
Сострахование и перерстрахование

Повышение уровня стоимости объектов, подлежащих страхованию, процессе кумуляции рисков, когда в короткие промежутки времени собирается совокупность существенного количества небольших по ущербу и величине однородных рисков, сопровождается увеличением степени риска, а также получения ущерба. Исходя и….

Читать дальше
Управленческая мысль

Перед тем, как осветить особенности некоторых управленческих школ, необходимо раскрыть специфику этапов в развитии управленческих мыслей в такие периоды, как донаучный и научный.Развитие управленческой теории и практики разделены двумя значимыми историческими этапами – донаучным и научным. Донаучн….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Антикризисное управление муниципальным образованием. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Согласно законодательству США о банкротстве муниципалитетов, судом утверждается план финансового оздоровления МО при …
Варианты ответа:
  1. обязательном назначении опекуна для управления имуществом муниципалитета
  2. одобрении необходимого числа кредиторов
  3. подаче муниципалитетом петиции в федеральный окружной суд
Вопрос:
Репрезентативная налоговая система:
Варианты ответа:
  1. расчет суммы бюджетных платежей, которые могут быть собраны в регионе, при условии среднего уровня налоговых усилий и одинаковом составе налогов и ставки налогообложения во всех регионах
  2. анализ совокупных доходов по региону при учете переменных, используемых в качестве косвенных измерителей налоговых баз регионов
  3. введение специального общенационального стандарта для сопоставления налоговых баз
Перейти к тесту
Тест по теме «Региональная экономика и управление. Экономико-отраслевая структура регионального хозяйства. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Факторы, влияющие на размещение предприятий химической промышленности:
Варианты ответа:
  1. потребительский
  2. фактор наукоемкости
  3. фактор обеспеченности трудовыми ресурсами
  4. сырьевой
  5. экологический
  6. транспортный
  7. топливно-энергетический
  8. водный
  9. научно-технический прогресс
  10. специализация и кооперирование
Вопрос:
Факторы, влияющие на размещение предприятий цветной металлургии:
Варианты ответа:
  1. водный
  2. экологический
  3. специализация и кооперирование
  4. сырьевой фактор
  5. топливно-энергетический фактор
  6. фактор обеспеченности трудовыми ресурсами
  7. потребительский фактор
  8. фактор наукоемкости
Перейти к тесту