Задание
Выполнять по методическим указаниям. Вариант контрольной работы выделен зелёным цветом, Вариант 6. Литература: 1.Шейн Э. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. - СПб.: Питер, 2002. 2.Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. - М.: ООО «Журнал "Управление персоналом"», 2003. 3.Морис Тевене Культура предприятия. С-Пт.: «Нева», 2003. 4.Карпов А.В., Скитяева И.М., Волкова Н.В., Ямщиков И.А. Организационная культура: понятие и реальность. Учебн. пособие. - М.: Институт психологии РАН, 2002. 5.Журналы: «ЭКО», «Социологические исследования», «Бизнес», «Карьера», «Эксперт», «Управление персоналом», и др. Газеты: «Деловой мир», «За рубежом» и др., а также интернет сайты. Выполнить до 18 декабря
Работа выполнена хорошо. Благодарю за оперативность!
Где же вы были раньше в моей жизни ? Просто супер , сделано все в срок , нареканий нет по работе , решения расписаны подробно , обратная связь супер,в общем и целом ,я очень доволен ♥
Поставили отлично! Указал преподаватель только то, что нужно было написать каким способом был проведен анализ
Сделали всё на высшем уровне!!! Задание было очень муторное. Спасибо вам огромное за помощь вы большие молодцы!!!
Все быстро ,по срокам ,качественно ,без плагиата !
Просто мое спасение! Потрясающий автор.
Отличная работа, всё подробно расписано даже в практических заданиях. Посоветовала вашу команду. Обязательно буду обращаться к вам!
Очень грамотный специалист
Добросовестный автор, все в срок, без редакций.
Случайно наткнулась на данный сайта решила попробовать заказать работу. Немного переживала, но оказалось зря! Все выполнено очень быстро, раньше строка и самое главное качественно! Спасибо огромное, я ваш постоянный клиент;)
В настоящее время вопросы формирования успешного имиджа компании и развития организационной культуры являются одними из ключевых в современном менеджменте. Именно эти аспекты становятся главными элементами конкурентного преимущества в деловом мире.
Исследование данных аспектов является не только актуальным, но и важным для понимания современных тенденций в управлении бизнесом. Данный контрольный проект предлагает глубокое исследование влияния организационной культуры на формирование имиджа фирмы и, соответственно, на эффективность управления внутри компании.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент организации
Разработка решений по мотивации и регулированию деятельности организации
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент организации
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент организации
Стоимость: 900 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент организации
Предмет теория организации и методы принятия управленчиских решений
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент организации
Организация деятельности оптовых фармацевтических организаций и аптечных складов
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент организации
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент организации
Управление организацией предприятием
Стоимость: 900 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент организации
Осуществление контроля в сфере госзаказа
Стоимость: 3200 руб.
Дерек Абель является создателем и президентом Европейской школы менеджмента в Берлине. Его главным достижением считают разработку матрицы для выбора стратегии ведения бизнеса. Трехмерная схема Абеля позволяет проанализировать сферу деятельности компании и определить ее миссию.Дерек Абель получил об….
Читать дальшеДанная статья позволит разобраться в основных понятиях теории экономической безопасности, во внешних и внутренних источниках угроз экономической безопасности, а также в особенностях структурных взаимосвязей системы экономической безопасности. Данный материал позволит адекватно анализировать текущую….
Читать дальшеС позиции теории организации организационное развитие до настоящего времени представляется очень сложным и спорным понятием.Развитие – это необратимый процесс, который направлен на изменение материальных и духовных объектов, целью которого является их усовершенствование.Развитие – это универсальное….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальше
