Задание
предмет: кадровая политика и кадровое планирование основная часть 25-30 + ВВЕДЕНИЕ (2-3) + заключени, литература учусь на дистанционной форме, и все их нюансы не знаю требования в файлах
Профессор: ККР зачтена. Замечание : - под источниковой базой следует понимать обзор исторических источников по теме исследования.
Работу сдала, поставили оценку хорошо Всем довольна, спасибо)
Спасибо, сделали все. вовремя,исправили недочёты, на какие указал преподаватель. качественная работа. Буду ещё обращаться
Сотрудничество прошло на ура. Все было хорошо
молодцы,очень сильно помогли
Работа понравилась, на мой взгляд тема раскрыта хорошо, спасибо!
Все супер, работа очень хорошая, качественная, спасибо огромное
Отчет выполнен отлично, но пришлось поразбираться с кучей чертежей. так как автор видимо выслал и черновой вариант и окончательный
Заказывала курсовую, выполнили все в срок по всем требованиям. Работа менеджера на 5+! Обращаюсь уже 2ой раз. Всем довольна, спасибо!
Курсовая работа оценена преподавателем на высший бал с отличными отзывами. Спасибо Вам огромное за помощь работающим.
Курсовая работа по теме "Формирование кадровой политики организации" является важным этапом в обучении студентов по специальности менеджмент. Данная работа предполагает изучение ключевых аспектов управления персоналом и разработку стратегии кадровой политики в организации.
В процессе выполнения данной курсовой работы студент должен ознакомиться с основными принципами формирования кадровой политики, изучить современные подходы к управлению персоналом и провести анализ существующей кадровой ситуации в конкретной организации.
Курсовая работа "Формирование кадровой политики организации" предполагает использование различных методов анализа, включая SWOT-анализ, анкетирование сотрудников, сравнительный анализ с конкурентами и другие инструменты, необходимые для выявления сильных и слабых сторон кадрового управления.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Законы каждой организации содержат в своем составе две части: общую и особенную. Общую часть закона можно охарактеризовать наличием механизма действия вне зависимости от географической локации, страны, отрасли деятельности данной организации, а особенную – отражением особенностей организации в каче….
Читать дальшеНи для кого ни секрет, что политика - это целерациональная деятельность, смысл которой состоит в изменении политических требований разнообразных общественных групп в политические решения и политические действия, которые бы смогли отвечать интересам большинства. Этим путем осуществляется регулятивно….
Читать дальшеСтиль разрешения конфликтов – это поведенческие формы сторон конфликта, которые они используют в ходе его разрешения.Системой организационного поведения выделяется несколько ключевых стилей разрешения конфликта, которые основаны на системе ученых У. Томаса и Р. Килменна:Классификация данных специал….
Читать дальшеВ соответствии с Конституцией, Российская Федерация – это социальное государство, чья политика нацелена на создание условий, в которых возможно обеспечение достойной жизни и свободного развития личности. Критериями оценки уровня социальности страны являются:Государственная социальная политика – это….
Читать дальше
