Задание
На примере любой организации. Мне нужно полностью раскрыть тему работы, источник литературы не менее 5 шт. Обязательно: Оглавление, Введение, Заключение, Список источников и литературы, Приложения. Все структурные элементы работы начинаются с нового листа. Первой страницей считается титульный лист, на нем номер не ставится. Порядковый номер печатается вверху страницы по центру. Просьба все это соблюдать. Заранее спасибо. Кол-во страниц по ГОСТУ.... Работа должна быть обязательно 9 числа до 19-00!!! Т.к 10 числа закроется портал и доступ!!!
спасибо огромное, выполнили в срок и без замечаний преподавателя
Все выполнено в срок на высшем уровне
В заказе был указан объем 15 стр. , а по факту написано 10 (считая список литературы). Но в целом я довольна выполненной работой, хорошо раскрыта тема курсовой. Спасибо вам!
Получила оценку "хорошо" , работа почти без нареканий , большое спасибо !
Спасибо большое , выполнено в кратчайший срок
За курсовую поставили оценку "5"
Написано хорошо, методические рекомендации к оформлению соблюдены не все, спишу это на быстро выполненную работу
Спасибо большое вашей команде за проделанную работу. Мне было очень приятно работать с вами. Очень быстро реогиравали на не д остатки, на причуды преподавателя спасибо вам всем за хорошую работу. Я и дальше на деюсь на наше сотрудничество.
Спасибо. Работа зачтена с оценкой "Хорошо". Для меня отлично.
Супер!
Курсовая работа по теме "Формирование кадровой политики организации" является важным и актуальным направлением в области управления персоналом. На сегодняшний день успешное управление кадрами в организации играет ключевую роль в достижении поставленных целей и задач.
В рамках данной курсовой работы будет рассмотрено формирование кадровой политики организации, основные аспекты управления персоналом, анализ существующих методов и практик в данной области. Работа предполагает изучение теоретических аспектов, анализ случаев из практики, разработку рекомендаций по улучшению кадровой политики в организации.
Данная курсовая работа предоставит полное понимание ключевых моментов формирования кадровой политики организации и поможет принять обоснованные решения в области управления персоналом.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Для начала разберемся с общими понятиями. Многие задаются вопросами:Сетевой бизнес основан на многоуровневом (или сетевом) маркетинге. В переводе на английский язык это звучит как multi level marketing (MLM). Отсюда и разные названия одного и того же явления. МЛМ (он же сетевой маркетинг) — это схе….
Читать дальшеНа сегодняшний день существует два вида общепринятых стандартов финансовой отчетности, а именно: – это изначальные стандарты в объем 41 положения. На данный момент действующими являются всего 29, а стандарты 3-6, 9, 13 - 15, 22, 25, 30 и 35 были отменены. Начиная с 2005 года принят запрет на принят….
Читать дальшеТехнопарк – это специализированная профессиональная организация, которая занимается осуществлением продвижения инноваций и стимулированием роста конкурентоспособности в интересах предприятий, связанных с ней.Наиболее подробно исследованием понятия технопарка занимался Э. Павлов. Также он особое вни….
Читать дальшеЧтобы удовлетворить свои запросы и потребности, покупатели из всего разнообразия товаров на рынке выбирают тот, который им необходим. Каждый клиент приобретает продукт, исходя из того, какую ценность он представляет и какие выгоды может принести. Следовательно, покупатель в своем выборе полагается ….
Читать дальше
