Задание
На примере любой организации. Мне нужно полностью раскрыть тему работы, источник литературы не менее 5 шт. Обязательно: Оглавление, Введение, Заключение, Список источников и литературы, Приложения. Все структурные элементы работы начинаются с нового листа. Первой страницей считается титульный лист, на нем номер не ставится. Порядковый номер печатается вверху страницы по центру. Просьба все это соблюдать. Заранее спасибо. Кол-во страниц по ГОСТУ.... Работа должна быть обязательно 9 числа до 19-00!!! Т.к 10 числа закроется портал и доступ!!!
заказывала материал для курсовой, получила 98 баллов ( оценка отлично) сразу, без доработок. По срокам получила работу даже раньше чем было оговорено.
Работа выполнена за два дня, что не может не радовать! Видно, что применялась помощь нейросетей, так как некоторые предложения написаны уж очень странно, но это не критично потому что в большинстве своем все выполнено хорошо и требует минимальных правок, и это здорово на самом деле
Работа выполнена качественно и очень быстро!! спасибо
Менеджер великолепный, на счет работы исполнителя мнение двоякое.
Работу приходилось исправлять, в целом вышла неплохой, спасибо
Большое спасибо, получила "отлично"! Преподаватель сказал, что цель сформирована некорректно, но я очень довольна.
Всё супер!! Работу приняли!
Спасибо Вам большое, очень хорошая работа, все приняли!
За курсовую поставили оценку "5"
Спасибо большое вашей команде за проделанную работу. Мне было очень приятно работать с вами. Очень быстро реогиравали на не д остатки, на причуды преподавателя спасибо вам всем за хорошую работу. Я и дальше на деюсь на наше сотрудничество.
Курсовая работа по теме "Формирование кадровой политики организации" является важным и актуальным направлением в области управления персоналом. На сегодняшний день успешное управление кадрами в организации играет ключевую роль в достижении поставленных целей и задач.
В рамках данной курсовой работы будет рассмотрено формирование кадровой политики организации, основные аспекты управления персоналом, анализ существующих методов и практик в данной области. Работа предполагает изучение теоретических аспектов, анализ случаев из практики, разработку рекомендаций по улучшению кадровой политики в организации.
Данная курсовая работа предоставит полное понимание ключевых моментов формирования кадровой политики организации и поможет принять обоснованные решения в области управления персоналом.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Для начала разберемся с общими понятиями. Многие задаются вопросами:Сетевой бизнес основан на многоуровневом (или сетевом) маркетинге. В переводе на английский язык это звучит как multi level marketing (MLM). Отсюда и разные названия одного и того же явления. МЛМ (он же сетевой маркетинг) — это схе….
Читать дальшеНа сегодняшний день существует два вида общепринятых стандартов финансовой отчетности, а именно: – это изначальные стандарты в объем 41 положения. На данный момент действующими являются всего 29, а стандарты 3-6, 9, 13 - 15, 22, 25, 30 и 35 были отменены. Начиная с 2005 года принят запрет на принят….
Читать дальшеТехнопарк – это специализированная профессиональная организация, которая занимается осуществлением продвижения инноваций и стимулированием роста конкурентоспособности в интересах предприятий, связанных с ней.Наиболее подробно исследованием понятия технопарка занимался Э. Павлов. Также он особое вни….
Читать дальшеЧтобы удовлетворить свои запросы и потребности, покупатели из всего разнообразия товаров на рынке выбирают тот, который им необходим. Каждый клиент приобретает продукт, исходя из того, какую ценность он представляет и какие выгоды может принести. Следовательно, покупатель в своем выборе полагается ….
Читать дальше
