Задание
Я хотела бы заказать 2 главу дипломной работы, то есть практическую часть. Глава 2. Эмпирическое исследование по выявлению морально-психологических основ служебной деятельности военнослужащих контрактной службы. Описание методик. Протоколы исследования, анализ полученных результатов, диаграммы, таблицы. Выборка 100 человек. Также методические рекмендации для командиров подразделений и офицеров воспитательных структур с целью учета морально-психологических основ при выполнении служебной деятельности военнослужащими-контрактникам
Заказали дипломную работу сестре для вуза. Выполнить нужно было срочно. Не смотря на сжатые сроки, работа была сделана качественно и с гарантией. Теперь сестра всем советует обращаться за работами в Заочник.
Спасибо огромное, автору и менеджеру, всегда были на связи Защитилась на 4
Огромное спасибо за работу! Диплом защитила на отлично! Работать с менеджером очень приятно, на все вопросы отвечает быстро и вежливо. Было много доработок, все выполнены качественно и в срок) Огромное спасибо!
Прошу передать автору мою благодарность. Все прошло успешно. Очень качественная работа. Спасибо :)
Защитила диплом на 5, спасибо Вам огромное за помощь, за терпение, за то что вы помогаете нам «трудящимся студентам» Большое человеческое спасибо!!!!!!!!!!
Добрый день , хотела бы поблагодарить автора работы и менеджера за проделанную работу Сдача дипломной работы прошла успешно! Прекрасная работа автора и менеджера, теперь обращаться буду только в вашу компанию по каким либо работам
Защита диплома прошла успешно! Уровень высокий - 98%. Огромное спасибо исполнителю за качество работы, оперативность устранения всех замечаний, устойчивое взаимодействие! Большое спасибо менеджеру Диане Ковгановой, которая постоянно была на связи, даже во внеурочное время, чёткое сопровождение любого заказа!
Все отлично)
Работа выполнена на отлично!
СПАСИБО БОЛЬШОЕ, ВСЕ ОПЕРАТИВНО! РАБОТА ОЧЕНЬ ДОСТОЙНАЯ. ЕЩЕ РАЗ СПАСИБО
Дипломная работа, посвященная формированию морально-психологических основ служебной деятельности военнослужащих контрактников, является актуальной и важной для современного общества. Рассмотрение данной темы позволяет глубже понять особенности психологической подготовки и поддержки военнослужащих, работающих по контракту, а также выявить эффективные методы повышения их морального состояния в службе.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Тема влияние обучения персонала организации на формирование эффективной организационной
Стоимость: 2800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Развитие внутренней материнской позиции женщины до рождения ребенка
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Тренинг по развитию логического мышления у детей среднего школьного возраста
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Чтонибудь про взаимосвязь психической атмосферы в семье и уровня психического развития ребенка
Стоимость: 8800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Психологические факторы эффективности работы руководителя
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология
Предметакмеология темапрофессиональный рост руководителя
Стоимость: 8800 руб.
Не существует стандартной формы построения заключения. Каждое пишется на основе стоящих перед психологом задач, поэтому не может быть рассмотрено вне клинического вопроса.Начало заключения обычно включает в себя перечень жалоб больного (например, на память, внимание, ухудшение умственной работоспос….
Читать дальшеПсихограмма – это одна из составных частей профессиограммы. является описанием психологических характеристик определенной профессиональной деятельности, раскрывает совокупность личностных и психофизических особенностей сотрудника, которые важны для его эффективной работы.Немецкий психолог В. Штерн,….
Читать дальшеСемья как социальный институт является комплексом социальных норм и культурных образцов, определяющие систему поведения, регулирующая отношения внутри семьи и с обществом.Проблемы семьи и семейных отношений слишком многогранна, поэтому ее невозможно рассмотреть в полном размере. В данной статье рас….
Читать дальше– это участник небольшой группы, который по итогам внутри коллективного взаимодействия при решении каких-либо задач выдвигается на первый план, принимая на себя роль организатора групповой деятельности. При этом демонстрация уровня активности, участия, влияния в решении задачи значительно выше, че….
Читать дальше