Задание
Задачи темы: -Изучить формы и системы оплаты труда -Уяснить экономическое обоснование области их применения -Выявить основные направления в применении различных форм оплаты труда
Первая из трёх работ, которая сделана отлично. Присутствует несколько недочётов по работе, но не критичные, единственное что не хватает описания приводимых коэффициентов. Но лично мне всё понравилось.
мне очень понравилось, всё быстро и качественно
как всегда на высшем уровне, ещё одна пятерка за курсач
Спасибо,есть свои минусы и плюсы)
Пополнил баланс 10 минут назад, деньги до сих пор не зашли
Спасибо большое за оказанную помощь. Работа хорошая. Приятно иметь с вами дело))
Написана хорошо. Единственный минус - информация не особо актуальная
Получила 5! все отлично, вы лучшие))
В целом доволен, но есть недочеты в орфографии. Спасибо
Thanks
Работа по теме "Формы и системы оплаты труда, экономическое обоснование их применения" является актуальной и важной для понимания современной экономической сферы. Проведенное исследование направлено на изучение различных форм и систем оплаты труда, а также их экономическое обоснование.
Исследование данных аспектов позволяет понять сущность и значение форм и систем оплаты труда, а также правильно выбирать оптимальные варианты оплаты труда в зависимости от конкретной сферы деятельности и задач предприятия. Результаты работы будут полезны как для студентов, изучающих экономику и управление персоналом, так и для специалистов в области управления и кадрового делопроизводства.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Виды деятельности предприятия и их характеристика
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Производственная структура предприятия и пути ее совершенствования заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Характеристика и структура затрат в сфере культуры
Стоимость: 1100 руб.
Организационно-правовая форма (ОПФ) – это способ организации и ведения предпринимательской деятельности, имеющий закрепление в виде юридического документа.Субъектами предпринимательской деятельности могут быть:Каждая организационно-правовая форма организаций предполагает конкретный перечень обязате….
Читать дальшеОсновой школы человеческих отношений является перенос центра тяжести в управлении задач на человека. Такая система зародилась в современном менеджменте в 1930-е гг. вместе с традициями школы поведенческих наук, которые активно развиваются в сегодня в современном мире. По воззрениям школы человеческ….
Читать дальшеОсновы международных налоговых отношений заложены в международное налоговое право.Международное налоговое право представлено совокупностью юридических норм и принципов, которые призваны регулировать налоговые отношения в международном масштабе. Подобные нормы включены в акты налогового законодатель….
Читать дальшеНалоговый кодекс Российской Федерации устанавливает, в каком порядке к ответственности привлекаются лица и организации по делам о налоговых правонарушениях.Налоговое правонарушение – противоправное действие лица, являющегося налогоплательщиком, за которое в НК РФ предусмотрена ответственность.К отв….
Читать дальше
