Задание
Задачи темы: -Изучить формы и системы оплаты труда -Уяснить экономическое обоснование области их применения -Выявить основные направления в применении различных форм оплаты труда
Спасибо большое за проделанную работу,все очень хорошо сделано
Работа принята с первого раза. Оценка «Хорошо». Сделали быстро, хотя времени оставалось впритык. Успела сдать без штрафов со стороны колледжа.
Отличная работа. Пока не знаю, что скажет преподаватель, однако сама я вижу, что проделана хорошая работа!
Все хорошо, спасибо большое!
Оценка За КР "ОТЛИЧНО"!!! СПАСИБО ОГРОМНОЕ
супер, все отлично. Без замечаний.
Как изменить заказ?
Очень удобный сервис. У меня нет совсем времени этим заниматься, а эти ребята решают эту проблему. Мой руководитель оказался очень капризным, но в итоге был доволен работой.
В целом доволен, но есть недочеты в орфографии. Спасибо
Thanks
Работа по теме "Формы и системы оплаты труда, экономическое обоснование их применения" является актуальной и важной для понимания современной экономической сферы. Проведенное исследование направлено на изучение различных форм и систем оплаты труда, а также их экономическое обоснование.
Исследование данных аспектов позволяет понять сущность и значение форм и систем оплаты труда, а также правильно выбирать оптимальные варианты оплаты труда в зависимости от конкретной сферы деятельности и задач предприятия. Результаты работы будут полезны как для студентов, изучающих экономику и управление персоналом, так и для специалистов в области управления и кадрового делопроизводства.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Виды деятельности предприятия и их характеристика
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Производственная структура предприятия и пути ее совершенствования заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Характеристика и структура затрат в сфере культуры
Стоимость: 1100 руб.
Организационно-правовая форма (ОПФ) – это способ организации и ведения предпринимательской деятельности, имеющий закрепление в виде юридического документа.Субъектами предпринимательской деятельности могут быть:Каждая организационно-правовая форма организаций предполагает конкретный перечень обязате….
Читать дальшеОсновой школы человеческих отношений является перенос центра тяжести в управлении задач на человека. Такая система зародилась в современном менеджменте в 1930-е гг. вместе с традициями школы поведенческих наук, которые активно развиваются в сегодня в современном мире. По воззрениям школы человеческ….
Читать дальшеОсновы международных налоговых отношений заложены в международное налоговое право.Международное налоговое право представлено совокупностью юридических норм и принципов, которые призваны регулировать налоговые отношения в международном масштабе. Подобные нормы включены в акты налогового законодатель….
Читать дальшеНалоговый кодекс Российской Федерации устанавливает, в каком порядке к ответственности привлекаются лица и организации по делам о налоговых правонарушениях.Налоговое правонарушение – противоправное действие лица, являющегося налогоплательщиком, за которое в НК РФ предусмотрена ответственность.К отв….
Читать дальше
