Задание
Комментарий: В работе следует подробна рассмотреть процесс обучения персонала как способа улучшения его трудоых навыков.Необходимо дать сравнитеьную характеристику обучения с отрывом и без отрыва от производства и преминяемым при этом базовым приемам освоения полученных знаний и навыков. Литература: 1.Магура М.И.,кУРБАТОВА М.Б. , Оценка работы персонала.-М.:иНТЕЛ-сИНТЕЗ,2005. 2.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. М.:иНТЕЛ-сИНТЕЗ,2005. 3.Фут М.,Хоук К. ВВедение в НР-менеджмент. / Пер. с англ. - М: Дело и Сервис,2006. 4.Шаш И.Н. уНИКАЛЬНЫЙ ПОДХОД к развитию людей и организаций.Пер. с англ. - М: Гросс-Медиа,2005. Контрольная работа должна состояать из введения,содержательной части,заключения и списка литературы.
Большое спасибо за выполненную работу, преподаватель засчитал и в итоге получила положительную оценку на экзамене
Работу приняли. Пришлось не много повозиться, так как преподаватель оказался требовательным.
Работа зачтена, были небольшие правки по оформлению
Работа выполнена в срок, без замечаний, оценка 5
Работа сделана хорошо и в срок. Благодарим автора и мененджеров.
Шикарная работа. Без нареканий.
Отличная работа.Сдал контрольную.Оценка "Отлично"
Заказ выполнен на Высший бал. Автор и Менеджеры просто супер! Спасибо Вам!
Все отлично )))))) Даже автор постарался и лишнюю работу выполнил. Создание анимации пошагово описал. Еще раз огромное спасибо!
все отлично 5
Данная контрольная работа посвящена исследованию форм развития и обучения персонала организации с целью выявления и сравнения их эффективности. В рамках данного исследования будет проанализировано несколько основных аспектов, связанных с обучением и развитием сотрудников.
Цель данной работы заключается в выявлении наиболее эффективных методов обучения и развития сотрудников, которые могут способствовать повышению производительности труда, улучшению работы коллектива и успешной адаптации новых сотрудников в организации.
В процессе анализа будут рассмотрены различные формы обучения, такие как тренинги, семинары, курсы, онлайн-обучение и другие, а также методы развития персонала, включая менторинг, программы стажировок и карьерного роста.
Исследование предполагает обширный анализ литературных источников, а также проведение опросов сотрудников и экспертов в данной области с целью выявления наиболее перспективных и результативных подходов к обучению и развитию персонала.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Аудит
Аудиторская деятельность и ее регулирование
Стоимость: 900 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Аудит
Предмет учт анализ и аудит внешнеэкономической деятельности
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Аудит
История возникновения и причины появления аудита в россии
Стоимость: 900 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Аудит
Международные и российские стандарты аудита
Стоимость: 900 руб.
Товар — любой продукт, который может быть приобретен в рыночных условиях потребителем для удовлетворения своих нужд.С точки зрения маркетинговой политики товаром являются не только изделия, полученные в результате использования труда, но и разнообразные услуги, интеллектуальные результаты труда (вк….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальшеорганизации является заключительным этапом процесса, состоящего из следующих компонентов:Правила составления бухгалтерской отчетности требуют строгого соблюдения регламента, таким образом, перед формированием документов должны быть проведены некоторые процедуры, которые обеспечат непротиворечивост….
Читать дальшеЗа последнее время изменения, произошедшие в окружающей среде стали настолько значительными, что даже самый волшебный праздник в Москве уже не воспринимается как чудо с хрустящим белым снежочком и бодрящим морозцем, а скорее со слякотными горами грязи, а иногда даже с дождями. Всё дело в том, что в….
Читать дальше
