Материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.

Доклад по менеджменту: «функции менеджмента» заказ № 2725852

Доклад по менеджменту:

«функции менеджмента»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

5-6 стр

Срок выполнения от  2 дней
Функции менеджмента
  • Тип Доклад
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер2 725 852
  • Стоимость 800 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 26.03.2024

Содержание

Титульный лист
Введение
Планирование и организация в менеджменте
Контроль и мотивация как ключевые функции менеджера
Заключение

Список источников

  1. Друкер П.Ф. Практика менеджмента. Москва, Альпина Паблишер, 2019, 320 с.
  2. Котлер Ф. Основы маркетинга: управление маркетингом. Москва, Вильямс, 2018, 600 с.
  3. Роббинс С., Коултер М. Основы менеджмента. Москва, Питер, 2020, 496 с.
  4. Соловьев С.А. Функции менеджмента: теория и практика. Санкт-Петербург, Питер, 2017, 280 с.
  5. Ансофф И.Стратегический менеджмент. Москва, Инфра-М, 2016, 432 с.
  6. Калинина Е.В., Лобанов Д.В. Мотивация и контроль в менеджменте. Москва, Юрайт, 2018, 255 с.
  7. Менеджмент: учебник / под ред. И.В. Суслова. Москва, Юрайт, 2021, 350 с.
  8. Гончарова Н.В. Организация и управление. Москва, Дашков и К, 2019, 310 с.
  9. Журнал «Менеджмент в России и за рубежом», 2020, Выпуск 4, статьи по функциям менеджмента.
  10. Портер М. Конкурентная стратегия. Москва, Олимп-Бизнес, 2015, 400 с.
  11. Стратегический менеджмент: учебное пособие / под ред. С.В. Кузнецова. Москва, КНОРУС, 2017, 400 с.
  12. Тимофеев Н.Н. Теория организации: учебник. Москва, Экономистъ, 2016, 384 с.
  13. Управление персоналом: учебник / под ред. В.П. Мараева. Москва, 2018, 512 с.
  14. Файоль А. Общий и промышленный менеджмент. Москва, Статус, 2017, 300 с.
  15. Электронный ресурс: Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», https://www.consultant.ru, дата обращения: 20.04.2024.
  16. Шейн С. Организационная культура и лидерство. Москва, Весь Мир, 2020, 400 с.
  17. Юрьев В.В. Управление и организационное поведение. Санкт-Петербург, Питер, 2019, 360 с.
  18. Zubrinic J., Functional Management: Theory and Practice, Journal of Management Studies, 2018, Vol. 55, No.3, pp. 234-255 (рус. пер., 2021).
  19. Организация и управление: учебник / под ред. И.Е. Новицкой. Санкт-Петербург, Питер, 2019, 450 с.
  20. Экономика предприятия: учебник / под ред. Г.П. Орлова. Москва, Юрайт, 2022, 370 с.

Цель работы

Целью работы является комплексное исследование функций менеджмента с целью выявления их значимости и взаимосвязи в процессе эффективного управления организацией, а также определения методов оптимизации реализуемых функций для повышения результативности управленческой деятельности.

Проблема

Проблема исследования связана с недостаточной интеграцией и осмыслением функций менеджмента в условиях современных динамичных экономических реалий, что вызывает затруднения в их практическом применении и снижает эффективность управленческой деятельности.

Основная идея

Основная идея работы заключается в системном рассмотрении функций менеджмента как ключевых элементов организационного процесса, обеспечивающих планирование, организацию, контроль и мотивацию, с целью показать их роль в формировании успешной стратегии управления.

Актуальность

Актуальность темы обусловлена необходимостью адаптации традиционных функций менеджмента к современным вызовам и изменяющимся условиям бизнеса, что требует глубокого понимания их сущности и механизмов реализации для повышения конкурентоспособности организаций.

Задачи

  1. Исследовать сущность и классификацию основных функций менеджмента.
  2. Проанализировать взаимосвязь между планированием, организацией, контролем и мотивацией в управленческом процессе.
  3. Оценить влияние эффективного выполнения функций менеджмента на результативность деятельности организации.
  4. Выявить проблемы и ограничения в реализации функций менеджмента в современных условиях.
  5. Определить современные подходы и методики оптимизации функций менеджмента.
  6. Сформулировать рекомендации по совершенствованию управленческой практики на основе анализа функций менеджмента.

Планирование и организация в менеджменте

Планирование как одна из базисных функций менеджмента представляет собой процесс определения целей и путей их достижения в условиях ограниченных ресурсов. В основе планирования лежит прогнозирование будущих условий деятельности организации, анализ внутренних и внешних факторов, способных повлиять на достижение поставленных целей. Эффективное планирование способствует оптимальному распределению ресурсов, снижению неопределенности и повышению адаптивности предприятия. Организация как управленческая функция обеспечивает структуирование и координацию деятельности, формирование организационной структуры, распределение задач и полномочий между подразделениями и сотрудниками. Системный подход в организации предполагает сложный комплекс взаимоотношений и взаимодействий, направленных на достижение общей цели, что требует четкого регламента и механизма контроля исполнения задач. Вместе планирование и организация формируют основу для устойчивого функционирования организации и создания предпосылок для последующего управления и контроля.

Нравится работа?

Работа оформлена по стандартам (ГОСТ/APA/MLA), подтверждена источниками и готова в срок.

Контроль и мотивация как ключевые функции менеджера

Контроль в менеджменте представляет собой процесс оценки соответствия достигнутых результатов установленным стандартам и параметрам, что позволяет выявлять отклонения и корректировать поступки организации. Эффективность контрольных процедур зависит от четкости критериев оценки и оперативности реагирования на выявленные несоответствия, что обеспечивает конвергенцию результатов с целевыми показателями. Мотивация выступает внутренним стимулом, побуждающим сотрудников к достижению высоких производственных результатов и качественному выполнению задач. В менеджменте мотивация рассматривается как совокупность методов и средств, способствующих повышению заинтересованности работников в достижении целей организации, что включает материальные и нематериальные стимулы. Интеграция контроля и мотивации создает циклический процесс управления, направленный на поддержание эффективной деятельности предприятия, способствуя повышению производительности и укреплению организационной культуры.

Нравится работа?

Работа оформлена по стандартам (ГОСТ/APA/MLA), подтверждена источниками и готова в срок.

Закажи Доклад с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Как оформить заказ на доклад По предмету Менеджмент, на тему «Функции менеджмента»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнении доклада

0.00 из 5 (0 голосов)
Ветеринария
Вид работы:  Контрольная работа

все быстро оформили выполнили, все понравилось

Avatar
Педагогика

Мне очень понравилось работать с ZAOCHNIK! Отличная организация по написанию материала для диплома. Процесс написания проходил оперативно, менеджер всегда на связи, цена работы приятная. Автор действительно хорошо выполнил свою работу! Спасибо вам!

Avatar
Экономика
Вид работы:  Научная статья

Спасибо большое за статью! Статью приняли к публикации!

Avatar
Электротехника

Все в срок. Безопасная оплата на сайте. Я очень довольна. Теперь заказывать работы буду только у вас.

Avatar
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Доклад

Предмет: Менеджмент

Джон Фон Нейман более подробно в файле

Стоимость: 900 руб.

Тип: Доклад

Предмет: Менеджмент

проектирование глазами потребителя

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Доклад

Предмет: Менеджмент

Тема работы Классификация кризисов типы кризисов

Стоимость: 900 руб.

Тип: Доклад

Предмет: Менеджмент

Ситуационная модель принятия решения Врума Йеттона Яго

Стоимость: 2500 руб.

Теория по похожим предметам
Современный менеджер
Модель менеджера нашего времени Модель идеального менеджера состоит из тех его характеристик, которые в совокупности не могут быть характерны для реального менеджера, но к которым нужно проявлять стремление в настоящей трудовой деятельности. При этом реальность отлична не только отсутствием тех и...
Читать дальше
Ведение переговоров
Разрешение конфликтов в переговорах В рамках организационного поведения не лишним будет изучить четыре подхода к разрешению конфликтной ситуации, которая возникла в ходе осуществления переговоров, при отличном уровне осознания сторонами своих сильных и слабых сторон и учете интересов своего оппон...
Читать дальше
Миссия организации
Миссия организации Определение Миссией организации принято называть послание от организации к социуму, своего рода публичное заявление о смысле возникновения организации на свет и ее деятельности. Присутствие социально-значимых ценностей внутри деятельности организации дает возможность иногда уве...
Читать дальше
Понятие дресс-кода
Манера одеваться в организации В рамках данной статьи нами будет приведено несколько точек зрения на такие проявления фирменного стиля компании как одежда работников и манера одеваться, в целом. Существует мнение, которое гласит: «Если Вы желаете выглядеть достойным образом, прежде всего стоит оц...
Читать дальше
Тесты по предмету «менеджменту»
Тест по теме «Исследование систем управления. Раздел V. Планирование и организация процесса исследования систем управления. Раздел VI. Оценка результатов исследования и диагностика систем управления. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Результат исследования – это …
Варианты ответа:
  1. рекомендации, модели, методики, способствующие успешному решению проблемы
  2. социально-экономический эффект полученный в организации
  3. отчет об исследовании системы управления
Вопрос:
Диагностика управления – это …
Варианты ответа:
  1. исследование, направленное на определение проблем и их оценку
  2. метод, позволяющий получить результат
  3. исследование, направленное на повышение эффективности управления
Перейти к тесту
Тест по теме «Финансовый менеджмент. Экзамен 1»
Перейти к тесту

Предложение актуально на 19.05.2026