Задание
Применить метод SWOT анализ для выявления сильных и слабых сторон организации (например, ТРЦ «Гринвич»).
Здравствуйте! Спасибо за вашу работу! Вы супер!
Благодарю, всё просто супер! Особая благодарность Менеджерам Анастасии и Яне!
Заказ выполнен на совесть
Великолепная работа. Максимально подробно и аккуратно.
Работа преподавателю понравилась, спасибо!
Хочу оставить свой отзыв о компании Zaochnik. Мне очень легко работать с кураторами этой компании, они всегда вежливы и добродушны. Быстро отвечают на возникшие вопросы и всегда идут навстречу. В частности хочу отметить Бабич Людмилу и Павла Лазаря. Так же хотелось отметить руководство компании, которое быстро реагирует и четко отвечает на вопросы. Всем спасибо, надеюсь на дальнейшее сотрудничество!
спасибо огромное за работу в такие сжатые сроки
Всё очень хорошо
Хочется отблагодарить автора за отличную работу.Вы так быстро помогли нам, очень хорошо и подробно объяснили все нюансы...Вам побольше благодарных &учеников)))и здоровья! Прошу отметить премией нашего личного менеджера Бабич Людмилу - отличный работник, на таких можно положиться)))
Всё замечательно и во время.Спасибо
Контрольная работа посвящена изучению функций менеджмента, в частности, рассматривается понятие и виды планирования как одной из ключевых функций управления организацией. В ходе работы будет рассмотрено, как планирование влияет на эффективность деятельности и достижение поставленных целей.
Функции менеджмента представляют собой основные задачи и обязанности руководителя организации, направленные на управление ресурсами и достижение стратегических целей. В рамках данной работы будет рассмотрено, как функции менеджмента влияют на успех организации.
Планирование является одной из важнейших функций менеджмента, поскольку процесс планирования определяет цели организации, стратегии и методы их достижения. Будут рассмотрены основные принципы планирования и его влияние на успех бизнеса.
Существует несколько видов планирования, включая стратегическое, тактическое и оперативное планирование. Каждый из них играет свою роль в успешном функционировании организации. Будут проанализированы особенности каждого вида планирования и их взаимосвязь.
Для выявления сильных и слабых сторон организации, в данной работе будет использован метод SWOT анализа. На примере ТРЦ "Гринвич" будет проанализирована текущая ситуация, определены возможности и угрозы, а также выявлены сильные и слабые стороны компании.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Региональное управление и территориальное планирование
Стоимость: 400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Приоритеты повышения производительности труда в операционном менеджмента
Стоимость: 400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Формирование социальных программ промышленными предприятиями
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Современная дошкольная образовательная организация как объект управления
Стоимость: 3800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Особенности финансирования отечественных и зарубежных физкультурно
Стоимость: 400 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
