Задание
Дисциплина: Управление персоналом. В курсовой должно быть: Содержание ( с указанием страниц по каждой Главе и параграфам), Введение (Во Введении обосновывается актуальность исследования, далее обозначаем Цель исследования, Задачи (для курсовой на 3 курсе достаточно 3-4 задач), Объект исследования обозначается, далее формулируется Предмет исследования и Гипотеза)., Глава 1 (Теоретический обзор источников по проблеме исследования - это 3-4 параграфа, Выводы - 1-2 страницы), Глава 2 (Эмпирические исследования - Характеристика организации, Обоснование выбора методик, сами методики и их результаты - это 3-4 параграфа, Выводы - 1-2 страницы), Список литературы (не менее 20 источников, также электронные ресурсы, нормативные документы и пр. не старше 2007 года издания), Приложения ( в виде таблиц, схем, гистограмм, диаграмм).
Благодарю. Работу приняли. Менеджерам огромная благодарность за помощь и за то что всегда подсказывали как сделать лучше.
Заказывала помощь по подготовке курсовой по экономике с 0, курсовая хорошая, преподаватель не вносил никаких корректировок, кроме нормоконтроля. Считаю, что ребята в очень сжатые сроки и за очень хорошую стоимость сделали нереальное для меня. Полузьюсь данным сервисом уже 2 раз. Всем довольна, продолжайте в том же духе, вы реально выручаете заочников и работающих студентов. Молодцы!
Отличная работа! Сделали быстро, в соответствии с методическими указаниями, никаких правок работы не понадобилось. Исполнитель замечательно написал работу, максимально понятно и красиво. Спасибо!
Заказываю второй раз. Работа выполнена в срок, замечаний со стороны препода практически нет (справились сами без доработки). Рекомендую кампанию.
Мне все понравилось и менеджер приятный и всегда на связи.
Защитила курсовую на 5!Все супер,спасибо!Преподаватель принял с 1 раза,сказал все отлично)))
Все замечательно!!! Спасибо большое!
Заказ выполнен точно в срок, без нареканий
Всё хорошо, спасибо большое
Спасибо. Все сделано верно
Курсовая работа на тему "Функции управления персоналом в современной организации" представляет собой глубокий анализ ключевых аспектов управления человеческими ресурсами в организации современного бизнеса. В процессе выполнения данной работы студент изучает основные функции управления персоналом и их роль в повышении производительности труда и эффективности организации.
Введение в курсовую работу начинается с обоснования актуальности выбранной темы. Здесь рассматривается важность изучения функций управления персоналом в современных условиях динамичного рыночного окружения.
Определяются конкретные цели и задачи курсовой работы, направленные на изучение функций управления персоналом и их влияния на успех организации.
В данном разделе студент освещает основные теоретические аспекты управления персоналом, анализирует ключевые концепции и подходы к управлению человеческими ресурсами.
На практике студент проводит исследование функций управления персоналом в конкретной современной организации, анализирует их применение и эффективность.
Курсовая работа "Функции управления персоналом в современной организации" позволяет студенту углубить знания по управлению человеческими ресурсами и развить аналитические и исследовательские навыки в данной области.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Весь мир знает швейцарскую транснациональную корпорацию как крупнейшего в мире производителя продуктов питания. Штаб-квартира компании расположена в городе Вева.История компании началась в конце 19 века, когда основатель компании А. Нестле выпустил на рынок смесь для грудных младенцев под названием….
Читать дальшеПрактика капитального строительства предполагает выбор проектировщиков, подрядчиков, поставщиков технологического оборудования и чаще всего этот выбор происходит посредством конкурса путём проведения торгов.Процесс строительной деятельности полностью связан с развитой экономикой в странах, а также ….
Читать дальшеОсновная идея любого страхования, которое в страховых компаниях могут предложить клиентам, заключается в том, что существует платная ликвидация риска, который практически всегда неприемлем для человека.Любой владелец дачи может лишиться её вследствие пожара. В такой ситуации страховая компания пере….
Читать дальшеСуществует несколько форм конкуренции. К. Маркс в своих трудах говорил о двух формах капиталистической конкуренции:Внутриотраслевая конкуренция – это конкуренция между предпринимателями, которые занимаются производством однородных товаров, за лучшие условия их производства и сбыта, и в особенности ….
Читать дальше
