Задание
Домашнее творческое задание по менеджменту. содержание должно включать введение, основную часть (теоритические и практические аспекты), возможно разбиение по главам, заключение, список использованной литературы(свежей) во введении дается обоснование представленного задания, отражаются принципы и условия построения, цели и задачи. Указывается объект рассмотрения, приводится характеристика источников для написания работы и краткий обзор имеющейся по данной теме литературы. Проводится оценка своевременности и значимости выбранной темы. Содержательная часть домашнего творческого задания должна точно соответствовать теме работы и полностью ее раскрывать. Материал должен представляться сжато, логично и аргументировано. Заключительная часть предполагает последовательное, логически стройное изложение обобщенных выводов по рассматриваемой теме. Список использованной литературы составляет одну из частей работы, отражающей самостоятельную творческую работу автора, позволяет судить о степени фундаментальности данной работы. по структуре работа должна походить на курсовую работу. в прикрепленном файле содержится готовая работа моего сокурсника, одобренная преподавателем...ее можно взять за образец.
Большее, чем я ожидала! на Высоте данная работа!
Отдаю должное комании - действительно стараются сделать всё касественно.
Оригинальность курсовой составила 36%. Работу приняли, поставили 4. Спасибо за быструю работу.
Быстро, качественно сделана работа. Сдана на 5. Рекомендую всем. Спасибо вам за то что вы есть ❤️
Огромное спасибо моим менеджерам! Лицкевич Екатерине, Александру! Возникали проблемы с курсовой! Но, ребята поддерживали, и находили пути решения возникших проблем! Вера в вашу Команду сохранилась! Отдельное спасибо Автору, которому пришлось дорабатывать курсовую. Дочь защитила на "4"! ( пятерки преподаватель практически не ставит ))) СПАСИБО!
Отличная работа, особенно приятно удивил процент уникальности 93%!
получил оценку отлично! спасибо!
Спасибо, в целом, хорошо. И главное быстро, когда сам не успеваешь.
Все хорошо, но проблема во времени.
Спасибо все отлично
Данная курсовая работа посвящена исследованию горизонтов и тенденций будущего менеджмента. В рамках работы будет рассмотрен тип студенческой работы - курсовая работа, предмет - менеджмент, а также конкретная тема - горизонты и тенденции будущего менеджмента.
Исследование данных аспектов позволит выявить ключевые направления, по которым будет развиваться менеджмент в будущем. Основываясь на современных тенденциях и прогнозах специалистов, можно сделать выводы о том, какие вызовы и возможности будут ждать менеджеров в перспективе. Аналитический подход к изучению данной темы позволит раскрыть широкий спектр факторов, влияющих на будущее менеджмента.
Итак, курсовая работа "Горизонты и тенденции будущего менеджмента" представляет собой глубокий анализ текущего состояния и перспектив развития менеджмента, что позволяет проложить путь к пониманию ключевых аспектов менеджерской деятельности в будущем. Результаты и выводы данного исследования смогут стать ценным вкладом в понимание динамики развития управленческой деятельности и практическую деятельность менеджеров в условиях переменчивого мира.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Оценку конкурентоспособности предприятия можно производить на основе анализа особенностей его потенциала к конкуренции, который, рассмотрение которого, в свою очередь, целесообразно проводить в рамках ресурсов, благодаря которым обеспечивается конкурентоспособность. Все многообразие методических по….
Читать дальшеВ специализированной литературе порой приводят наборы личностных свойств, которые выделяются различными авторами. Стоит отметить, что совокупное их количество стремится к нескольким тысячам, однако, до сих пор попытки отыскать совпадения хотя бы в нескольких в данных списках так и не увенчались усп….
Читать дальшеКоммуникация начинается с того, что у одного из участников данного процесса, так называемого отправителя идеи рождается желание донести свои какую-либо мысль либо чувство другому участнику - получателю информации. Для этого он кодирует свое послание в вербальной либо невербальной форме, выбирает ка….
Читать дальшеПоявление этой модели обусловлено довольно масштабными исследованиями удовлетворенности трудовой деятельностью сотрудников. Ф. Герцберга меньше всего интересовала сущность самих потребностей. С помощью анкетирования и опросов сотрудников, а также наблюдений ученым были выявлены факторы, приводящие ….
Читать дальше
