Задание
Выполнить отчет по практике, срок 6 дней, пример отчета для моего вуза приложен к заданию.
Спасибо за помощь, и корректную доработку за короткий срок, защита прошла успешно
Поставили 100 баллов
Была только одна помарка, вместо учебной практики написали производственная. Все быстро исправила. Спасибо Вам!
Работу приняли без комментариев
сдал на "хорошо"
Сдал. Всё супер, спасибо большое
Спасибо автору за срочность. Защитилась вовремя.
Все чсетко и кратко! Спасибо
спасибо большое за помощь, все выполнено качественно и в споки! очень выручили
Мне понравилось! Спасибо!
В рамках выполнения отчета по практике в Гостинице "Амакс Сити отель" г.Красноярск необходимо изучить основные аспекты работы в гостиничном бизнесе. Данный отчет представляет собой анализ деятельности гостиницы, проведенный студентом по результатам практической работы.
В ходе практики студент изучал организационную структуру гостиницы, осуществлял наблюдения за процессом обслуживания гостей, анализировал коммуникацию персонала и клиентов. Также было проведено исследование уровня удовлетворенности клиентов и предложены рекомендации по улучшению качества обслуживания.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Отчт по производственной практике заказ
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Разработка волонтерской программы спортивного события
Стоимость: 900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Отчет по производственной практике менеджмент на примере продуктового магазина
Стоимость: 900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Отчет по практике на мебельной фабрике
Стоимость: 900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Отчет по учебной практике менеджера на ип
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Менеджмент нефтяной и газовой промышленности
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше