Задание
Работа должна соответствовать требованиям государственного образовательного стандарта, предъявляемым к магистерским диссертациям.
Спасибо за чёткое соответствие требованиям. Грамотно раскрыта тема, ссылки на актуальные нормы. Даже список источников не пришлось переделывать, сразу соответствовал ГОСТ. Видно что работают проверенные люди)
Я не успевал сделать диссертацию для магистратуры, который нужно было сдавать уже через две недели. Решил заказать его на сайте Заочник. Где за определённую плату выполняют студенческие работы. Выполнили за 11 дней. Я очень доволен работой сайта "Заочник". Теперь постоянно буду обращаться к нему, если мне что-то потребуется сделать.
Большое спасибо за помощь, всей команде вашего сервиса. Удачи и творческих успехов)))
Спасибо за работу! Выполнение было не в оговоренные изначально сроки. Радует то, что успели к защите. Желаю вашей команде новых побед в 2025 году!!!!
Спасибо большое за проделанную работу. Работа получила хорошую оригинальность. Было приятно работать с командой Zaochnik!
Очень быстро подготовили мне материал для диссертации, даже не думала что это займёт буквально месяц. Очень удобно пользоваться сайтом. Преподаватель без нареканий принял работу. Огромное спасибо Сургановой Татьяне в оказанной помощи по заказу 2258733
Диссертацию защитила на 5. Всё хорошо. Спасибо автору. Очень доступный и не заумный язык работы. Рекомендую всём. Благодарю.
Защитилась на 4,только потому, что рецензентом был психолог, а работа по педагогике. Работой довольна, писалось всё качественно и вовремя, обратная связь всегда поддерживалась. Спасибо!
Вчера прошла защита, защитила работу на пять! Хочу поблагодарить вас за быструю, качественную работу, за идеальную презентацию и речь! МЕНЕДЖЕРОВ ЗА БЫСТРУЮ РЕАКЦИЮ И ДОБРОЕ ОТНОШЕНИЕ!
Хорошая работа!
Представляем вашему вниманию магистерскую работу, посвященную теме "Государственная кадровая политика: ее роль и место в государственном управлении". Данное исследование является важным шагом в понимании и анализе влияния кадровой политики на эффективность государственного управления.
В данной диссертации проведен анализ современных теорий и подходов к кадровой политике, рассмотрены основные методы и инструменты управления персоналом в государственных органах. Исследована эффективность применения кадровой политики в различных странах с учетом их особенностей и вызовов современного мира.
Мы надеемся, что данная магистерская диссертация будет полезной как для студентов, занимающихся исследованиями в области кадрового менеджмента, так и для специалистов, работающих в сфере государственного управления.
Тип: Диссертация Магистерская
Предмет: Государственное управление
Управление инновациями как важнейший фактор в повышении качества услуг в сфере жкх
Стоимость: 15200 руб.
Тип: Диссертация Магистерская
Предмет: Государственное управление
Административно правовые методы противодействия терроризму в рф
Стоимость: 17600 руб.
Тагретинг в маркетинге — это метод выделения из всех пользователей сети той ее части, которая соответствует определенным характеристикам. На эту целевую аудиторию в дальнейшем распространяется рекламное сообщение.Геотаргетинг является одной из разновидностей таргетинга. Этот прием позволяет направи….
Читать дальшеКрис Уайднер родился в 1966 году в Соединенных Штатах Америки. Первую известность Крису принесло публичное выступление в 1988 году. Он основал издательство, которое завоевало большую популярность. Многие знают редакцию, действующую с 1990 года, под названием «Made for Success». В 2009 году издатель….
Читать дальшеПрактика менеджмента констатирует тот факт, что в случае принятия и реализации решений некоторая часть руководителей пользуется неформальными методами, основывающимися на аналитических навыках тех людей, которые эти самые управленческие решения принимают. Это сумма логических приемов и методики выб….
Читать дальшеВыражение показателей может происходить в цифрах, рейтинговых системах или изменениях, которые происходят на уровне оценки эксперта. Качественную и количественную информацию отражают выражение и шкала.По мнению некоторых аналитиков, качественные показатели подобны индикаторам, основанным на индивид….
Читать дальшеПредложение актуально на 14.12.2025
