Задание
я не отличник. так что мне лишь бы сдать
все прошло хорошо! курсовую защитила! спасибо большое!
Всего 1 доработка и курсовая была сдана) Оценку слегка снизили только за то что я сдал её очень поздно.
Сделано быстро и все правильно,как написано в методичке !
поставили высокую оценку. спасибо большое
Ребята отлично справились со своей задачей. Курсовая сдана вовремя, даже раньше положенного срока. Тема была очень сложная, я даже не знала, где литературу и материал искать. Но автор все нашел и грамотно выполнил. Огромное спасибо! Заказываю уже вторую курсовую, ибо времени самой писать нет, а на сайте Заочник сделают ничуть не хуже!
Спасибо, сделали и поправили все на отлично!
Спасибо за работу руководителю понравилась работа и мне поставили хорошую оценку
Спасибо большое за работу
Очень благодарна сайту Заочник за грамотно выполненную работу Выполнил: Василенко Д.А. Проверил: Камышанов В.Г. данная работа оценена высоким баллом Спасибо также менеджеру Яценко Анне за постоянное общение и помощь
Работа выполнена качественно. Все доработки и изменения автор выполнил в кратчайшие сроки. Отдельное спасибо выполненную работу менеджеру.
В современном мире образование играет ключевую роль в формировании общественного развития и процветания. Одним из важнейших аспектов образовательной системы является государственная кадровая политика. Данная курсовая работа посвящена изучению основных аспектов государственной кадровой политики в сфере образования.
В ходе исследования мы рассмотрим историю формирования кадровой политики в сфере образования, ее основные цели и принципы, а также текущее состояние и пути ее совершенствования. Будут проанализированы законодательные акты, регулирующие кадровую политику, а также проведен сравнительный анализ с зарубежным опытом.
Надеемся, что данная работа станет ценным исследованием для всех, кто интересуется современными тенденциями в образовании и государственными механизмами поддержки образовательной сферы.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Закон «О рекламе», который действует в настоящее время, не применим к политической рекламе. Реклама, которая имеет отношение к реализации прав граждан в участии в управлении страной, подчиняется специальному избирательному законодательству. Настоящее законодательство подробно регулирует такой тип р….
Читать дальше– это правило, которое необходимо знать при ведении бухучета, согласно этому правилу любая хозяйственная операция отражаются одновременно в двух счетах– в дебете одного и кредите другого, при этом на обоих счетах отражаются одинаковые суммы.К примеру, на предприятии списали материалы стоимостью р….
Читать дальшеЭффективность функционирования предприятия и оптимальность принимаемых его руководством решений напрямую зависит от качества внутреннего управленческого учета. Аудит внутри организации положительно воздействует на рост результативности деятельности хозяйствующего субъекта, обеспечивает прозрачность….
Читать дальшеБухгалтерский учет является предметом исследования. Метод – инструмент или способ исследования. Чтобы раскрыть суть бухучета применяются известные всем общенаучные методы:Диалектический метод дает возможность изучать бухучет не как отдельную науку, а в совокупности явлений и процессов, постоянно н….
Читать дальше