Задание
Помогите сделать курсовую работу за 34 дня. Преподаватель очень требовательный.
Спасибо большое автору и менеджеру за отличную работу! Работа преподавателем была оценена высоко!
Все отлично, заказ приняли быстро, все объяснили. Выполнили в срок, исправления тоже очень быстро обработали. Спасибо!
Спасибо большое автору за прекрасно выполненную работу!
Спасибо! Защитила на 4, оригинальность была на высоте! Проблем никаких не было. Большое спасибо, менеджеру и автору.
Очень приятный менеджер Карина Ильючик. Всё объяснила и уважительно общалась.
Благодарю своего менеджера, которая рассказала как использовать скидки (акции). Была доброжелательна, рассказала условия моего заказа. В целом я осталась довольной.
Спасибо большое за курсовую, все быстро и качественно
Работы выполнена великолепно, Спасибо за доработку! Защитилась на отлично
Полное сопровождение, быстрые ответы и взаимопонимание
Спасибо за работу, выполнена на отлично, все пожелания были учтены!
Студенческая работа по экономике представляет собой исследование особенностей и направлений развития международной конкуренции между предприятиями западных и российских рынков. Эта тема является важной для понимания глобальных экономических процессов и влияния конкуренции на деятельность компаний.
В рамках данной работы будет проведен анализ конкурентного положения западных и российских компаний на международных рынках, выявлены основные факторы, влияющие на их конкурентоспособность, а также рассмотрены стратегии развития и конкурентные преимущества каждой стороны. Такой анализ поможет студенту глубже понять современные тенденции в мировой экономике и принципы эффективного управления в условиях глобальной конкуренции.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Предотвращение рисков при внедрении новых технологий
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Предмет управленческие решения тему придумать самим
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Тема финансовые результаты деятельности предприятия и методы из анализа
Стоимость: 2000 руб.
Сформировавшиеся функциональные обязанности, классификационные требования и необходимые компетенции сотрудников дают возможность эффективного отбора новых и оценки действующих сотрудником.В современной экономической науке существует как минимум три подхода к определению данного термина. Согласно пе….
Читать дальшеДля каждого структурного подразделения необходимо разрабатывать положение о подразделении организации. В подобных положениях чётко прописаны рациональное распределение целей, функций между структурными подразделениями, а также регламент прав и ответственности руководителей этих самых подразделений.….
Читать дальшеТрудовые услуги приобретаются на рынке труда. Важно понимать, что самих работников купить невозможно, можно лишь купить их услуги. Тем не менее, покупая на рынке труда личность как таковую, а не способности человека к труду, работодатель возлагает на себя груз ответственности по поводу его отношени….
Читать дальшеДля начала стоит сказать, что в области энергоэффективности и энергосбережения в РФ предстоит ещё очень много сделать действий. Если говорить с практической точки зрения, то Россия в этой сфере находится на начальных этапах своего пути. Именно по этой причине зарубежный опыт и вызывает повышенный и….
Читать дальше
