Задание
Здравствуйте! Мне надо написать работу по данным двум темам . Организация СПОРТМАСТЕР, штат 50 человек, в г .Ноябрьск, ЯНАО Работу надо сдать 12.11.20 до 16ч. по МСКВ 1,Характеристика системы управления персоналом. Цели и задачи системы управления персоналом. Функции и подсистемы, принципы и методы управления персоналом организации. Организационная структура системы управления персоналом. 2,Характеристика основных направлений кадровой политики организации. Политика в области подбора и найма персонала
Все прекрасно, спасибо...работа выполнена быстро..
У преподавателя вопросов не было. Работа выполнена хорошо и вовремя.
Прекрасное оформление, все четко и качественно
спасибо большое!!! сначала было сомнение, не обманут ли?!но больше не кому было обратиться и я рискнула и не ошиблась. спасибо большое. буду рекомендовать другим. Вы классная команда!!!!
Спасибо, что выручаете! очень Вам благодарна за проделанную работу и быстроту!!!!
Работу оценили на хорошо.
Работа в срок, без исправлений, сдала на твердую 4
Понравилось то что быстро и в срок выполнили. Без единой ошибки и замечания.
заказывала математику. все сделано, оплатила, сдано
Спасибо вам огромное! Очень вас благодарна! Обращусь, пожалуй, в скором времени ещё !!
В современном бизнесе эффективное управление персоналом играет решающую роль в успешной деятельности организации. Для того чтобы понять, как управление персоналом влияет на результативность работы организации, необходимо изучить основные принципы и стратегии этой системы.
В рамках данной контрольной работы будет рассмотрена характеристика системы управления персоналом организации. А также будет проведен анализ основных направлений кадровой политики, которые применяются для достижения целей и задач организации. Управление персоналом включает в себя множество аспектов, начиная от найма сотрудников и заканчивая их адаптацией и мотивацией.
Изучение данных аспектов позволит понять, какие методы и стратегии управления персоналом могут способствовать повышению эффективности работы организации. Контрольная работа "Характеристика системы управления персоналом" является важным инструментом анализа и изучения ключевых аспектов управления персоналом.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
В состав кредитно-финансовых организаций входят три ключевых звена:Выделяют два типа построения банковской системы, которые зависят от соподчинения кредитных институтов в соответствии с банковским законодательством и иерархии в структуре кредитной системы:Одноуровневая банковская система представля….
Читать дальшеВ 2013 г. корпорация Boeing столкнулась с определёнными трудностями, что повлекло за собой обратимые последствия. Всё дело в том, что главный проект компании – Boeing 787 был полностью поглощён в немыслимые для того времени проблемы. В начале года с лайнерами этой модели случилось семь инцидентов, ….
Читать дальшеФедеральный закон “О бухгалтерском учете” (Положение по ведению бухучета и бухгалтерской отчетности в РФ, Положение по бухучету (ПБУ) 4/99 “Бухгалтерская отчетность организации”), который был утвержден 06.07.1999 года приказом Министерства финансов РФ №43н, а также дополнен приказом Министерства фи….
Читать дальшеСпециализация – это процесс сосредоточения выпуска конкретных видов продукции в разных отраслях промышленности, но отдельных предприятиях и их подразделениях, т.е. процесс производства одинаковой продукции или выполнения отдельных технологических операций.Специализация производства является одной и….
Читать дальше
