Задание
1 часть- теоретическая 2 часть- практическая 3 часть - заключение и анализы по практике
На доработку отправляли 3 раза и все быстро, оперативно исправляли. Спасибо за профессионализм и качество
Курсовая зачтена на оценку "отлично". Все сроки и требования к работе были соблюдены. Без проблем отправлял работу на доработку и все замечания и дополнения устранялись и дополнялись. Большое спасибо автору, который занимался выполнением моей работы и команде Заочник.
Работа выполнена раньше срока, принята без единого замечания. Спасибо!
Все прошло замечательно! Быстро, качественно! Курсовая на 5! Спасибо))
Работа сделана быстро и качественно
Все прошло почти отлично. Были пару замечаний(опечатки, нет ссылок на документ, не полностью соответствуют требованиям оформления), но поправил сам. Работой доволен :)
Все хорошо, немного поправила опечатки, и список литературы, а так отлично. Преподователь принял без вопросов, спасибо 5
Здравствуйте. Как воспользоваться бонусом 500 руб. при оплате?
Спасибо большое! Заказывала курсовую, всё сделали как нужно! Сдала на 4. Всем довольна, буду обращаться ещё!
Спасибо большое. Очень сильно выручили. Буду обращаться и не раз.
В современном бизнесе, особенно в условиях жесткой конкуренции, одним из ключевых элементов успеха является правильный подбор и управление кадровым потенциалом. В данной курсовой работе будет рассмотрен процесс хедхантинга управленческих кадров на примере конкретной организации - Открытое акционерное общество.
В первой части работы будет освещено понятие хедхантинга, его цели и задачи. Будут рассмотрены основные принципы и методы подбора управленческих кадров, а также ключевые навыки и качества, которыми должен обладать успешный хедхантер. Также будет проведен анализ текущего состояния рынка управленческих кадров и его тенденций.
Во второй части работы будет представлен практический аспект хедхантинга на примере конкретной организации Открытое акционерное общество. Будут описаны этапы подбора управленческих кадров, проведен анализ потребностей организации в персонале, рассмотрены основные критерии отбора и компетенции руководителей.
В заключительной части работы будет проведен анализ результатов хедхантинга управленческих кадров в компании Открытое акционерное общество. Будут сделаны выводы о эффективности примененных методов и рекомендации по улучшению процесса подбора персонала в организации.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Современная экономическая теория состоит из двух разделов – микроэкономика и макроэкономика.Микроэкономика основывается на изучении поведения рыночных агентов, к числу которых относятся, прежде всего, домашние хозяйства и компании. Микроэкономика изучает в том числе функционирование определённых ры….
Читать дальшеПовысить уровень жизни населения в любой стране можно посредством установления гарантированного государственного минимума заработной платы.В развитых странах уровень минимальной заработной платы составляет от 40 до 60% от уровня средней заработной платы по стране. К примеру, в США минимальная зараб….
Читать дальшеНазначение маркетинговых коммуникаций — предоставление покупателям информации о продукции. Таким образом, приводятся аргументы в пользу выбора товара, или формируется мнение о нем в интересах компании.Убедить целевую аудиторию можно разными приемами. В процессе реализации того или иного спосо….
Читать дальшеКомпания, которая хочет быть успешной на рынке, должна понимать, что означает термин «стратегический маркетинг» и использовать его в собственных целях.Процесс, направленный на повышение способности предприятия конкурировать с другими компаниями в той же сфере, увеличение средних показателей компани….
Читать дальше
