Задание
Срочно нужно курсовую работу по менеджменту. Срок выполнения: 2 дня. Сколько будет стоить? Какие сроки и гарантия?
Работа выполнена качественно, в сроки. Приятный менеджер, и быстрая обратная связь.
Спасибо большое автору и менеджеру. Автор выполнял все максимально оперативно. Я рада и максимально довольна рузультатом! СПАСИБО!!!
Работа выполнена в срок, приемлемая цена и достаточно хорошая работа
Спасибо вам огромное, очень помогли!
хорошо
Работа на 5+. Спасибо.
Хочется отметить отличную работу менеджера Нарбутович Анастасии
Спасибо все супер
Большое спасибо за помощь и отзывчивость.
Спасибо большое за срочность , очень помогли!!!
HR брендинг в современном мире становится все более важной составляющей успешной работы предприятий, в том числе и ресторанного бизнеса. В данной курсовой работе будет рассмотрен процесс разработки HR стратегии и брендинга для ресторана, с учетом специфики данной отрасли.
Таким образом, данная курсовая работа представляет собой всеобъемлющий анализ процесса HR брендинга в ресторанном бизнесе, с акцентом на факторы, влияющие на привлечение и удержание персонала.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
