Задание
Срочно нужно курсовую работу по менеджменту. Срок выполнения: 2 дня. Сколько будет стоить? Какие сроки и гарантия?
Моя искренняя благодарность за оперативность и качество работы!!! Работа оценена на отлично :-)
Спасибо большое за работу!!!Сделана за кротчайший срок, буквально 2-3дня. защита на 5!) Буду советовать всем!)
Всем привет! Меня зовут Марьям! Я заказывала работу на сайте "Zaochnick.com", работа была сделана во время в сроки, цена оптимальная, но самое важное работа одобрена и поставлена отметка "5". Спасибо огромное сайту "Заочник ", и ребятам кто готовил мою! Теперь все последующие работы, буду заказывать здесь
Спасибо! Защитила на 4, оригинальность была на высоте! Проблем никаких не было. Большое спасибо, менеджеру и автору.
Молодцы! Ребята работают быстро,качественно.
Все отлично незначительные претензии были, но они не существенны. Хорошая работа.
все четко, спасибо менеджеру и автору
Спасибо большое за работу! Поставили «отлично». Желаю успехов вашей компании!
Большое спасибо за помощь и отзывчивость.
Спасибо большое за срочность , очень помогли!!!
HR брендинг в современном мире становится все более важной составляющей успешной работы предприятий, в том числе и ресторанного бизнеса. В данной курсовой работе будет рассмотрен процесс разработки HR стратегии и брендинга для ресторана, с учетом специфики данной отрасли.
Таким образом, данная курсовая работа представляет собой всеобъемлющий анализ процесса HR брендинга в ресторанном бизнесе, с акцентом на факторы, влияющие на привлечение и удержание персонала.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
