Задание
Срочно нужно курсовую работу по менеджменту. Срок выполнения: 2 дня. Сколько будет стоить? Какие сроки и гарантия?
Получила хорошую работу на максимальный балл, сделали быстро и качественно
Сделано все быстро, работа оценена преподавателем положительно.
Все супер! Спасибо большое, будем работать дальше
Все отлично! Курсовая работа была выполнена в срок и по всем требованиям! Осталась довольна!
Работа на 5, без замечаний от преподавателя
Большое спасибо за качественно выполненную работу. Работу приняли, всё хорошо
Все быстро и четко. Нужны были доработки, написал, на следующий день все исправили, остался очень доволен)
Спасибо за проделанню работу! Преподаватель поставила 4, без защиты самой работы.
Большое спасибо за помощь и отзывчивость.
Спасибо большое за срочность , очень помогли!!!
HR брендинг в современном мире становится все более важной составляющей успешной работы предприятий, в том числе и ресторанного бизнеса. В данной курсовой работе будет рассмотрен процесс разработки HR стратегии и брендинга для ресторана, с учетом специфики данной отрасли.
Таким образом, данная курсовая работа представляет собой всеобъемлющий анализ процесса HR брендинга в ресторанном бизнесе, с акцентом на факторы, влияющие на привлечение и удержание персонала.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
