Задание
Нужна помощь профессионала в выполнении курсовой работы. Только сразу говорите точную цену!
Из-за болезни не успел вовремя сдать курсовую, обратился к ребятам за помощью, что бы помогли написать работу в срок. Тема была не сложная, но физически не было времени искать материал. Подошли ответственно, постоянно были на связи, уточняли некоторые моменты по написанию. Сдал в итоге вовремя, одним из первых кстати на потоке. Оценка -отлично. Вопросов никаких, буду еще обращаться, если понадобится.
Все понравилось,работа супер,защитил на отлично,спасибо большое
Настолько интересно написано, что перечитала несколько раз) Спасибо!
Работа выполнена очень быстро,вы супер! Спасибо ,работа сделана на 5!
Отличная работа! благодарю!
Сделали очень хорошо! На отметку 4, этого достаточно :)
Получила 5 по курсовой!
Хорошая работа, выполнена в срок. Оценка "5" Спасибо.
Хорошая работа
В целом доволен, быстрое выполнение
Студенческая работа на тему "Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения товароведом" является актуальной и важной для понимания процессов профессионального развития в сфере товароведения. Индивидуальный карьерный план играет значительную роль в формировании успешной карьеры специалиста в данной области.
Индивидуальный карьерный план является важным инструментом для определения целей и путей их достижения в профессиональной деятельности товароведа. Правильно составленный карьерный план поможет специалисту развивать свои профессиональные навыки, принимать обоснованные карьерные решения и достигать успеха в выбранной сфере деятельности.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеПеред тем, как осветить особенности некоторых управленческих школ, необходимо раскрыть специфику этапов в развитии управленческих мыслей в такие периоды, как донаучный и научный.Развитие управленческой теории и практики разделены двумя значимыми историческими этапами – донаучным и научным. Донаучн….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
