Задание
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Все супер. Быстро сделали работу и идеально, без нареканий
Работу приняли и защита прошла успешно. Спасибо большое Вам за работу
Работа выполнена качественно, спасибо большое за помощь!
Этот сайт был 1 из тех кто ответил мне. Спасибо вам за скорость за помощь. Надеюсь и дальше будем сотрудничать. И отдельное спасибо Виктории за ее терпение))
оперативность и идеальное выполнение - это про вас! работа выполнена просто великолепно, правки вносят быстро, и без каких-либо лишних вопросов. менеджеры отзывчивые и доброжелательные, я рада, что обратилась именно к вам <3
Спасибо, 5! Вы замечательные!
Хоть наш преподаватель и оценила работу на ХОРОШО, но мы остались довольны. Автору большое спасибо! Работа была выполнена даже раньше положенного срока. Что нужно было подкорректировать, очень оперативно исправлялось. СПАСИБО!
Спасибо большое! Оценку поставили отлично.
Спасибо!!!
Оценю после сдачи. Благодарю за оперативность.
Курсовая работа по управлению персоналом представляет собой исследовательский проект, в котором студент анализирует различные аспекты управления персоналом в организации. Эта работа требует глубокого понимания принципов управления людскими ресурсами и умения применять их на практике.
Предметом данной курсовой работы является управление персоналом в организации. В рамках исследования студент должен изучить основные процессы и методы управления персоналом, а также рассмотреть их применение на практике.
Одной из ключевых тем курсовой работы является информационное обеспечение рекрутмента. Студент должен исследовать методы и инструменты использования информационных технологий в процессе подбора и найма сотрудников, а также рассмотреть их эффективность и влияние на результативность рекрутинговых процессов.
В завершении, студенту рекомендуется обратить особое внимание на добавление практических примеров в работу, а также тщательно переработать вывод с учетом замечаний преподавателя. Только таким образом можно добиться успешной защиты и высокой оценки за курсовую работу по теме управления персоналом.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
предназначается для предоставления независимого мнения о достоверности данных финансовых результатов, отражаемых в финансовой отчетности аудируемого лица.В процессе аудита операций, связанных с реализацией продукции и последующего формирования финансовых результатов аудитор должен работать согласн….
Читать дальшеАудиторская проверка стандартизирована. Эти стандарты принимают Правительство РФ, Минфин РФ. Выполнение стандартов обязательно, но есть исключение: некоторые аудиторские объединения могут создавать собственные внутренние стандарты аудита, не противоречащие федеральным нормам. Но и требования внутре….
Читать дальшеКаждая территория, будь это город, населенный пункт, целая страна, разная. Отличия как в культуре, так и в предпочтениях к покупкам. Отсюда исходят различия в экономике, политике, маркетинге. И, прежде чем ввести какую-то маркетинговую стратегию, стоит тщательно изучить все особенности территории.О….
Читать дальшеВ середине прошлого века в мировой практике бизнеса появились новые понятия, такие как "стратегия предприятия" и "стратегическое планирование и управление". Это произошло в процессе перехода развитых стран в постиндустриальную эпоху. Эти события характеризовались следующими событиями:В условиях нар….
Читать дальше
