Задание
Напишите, пожалуйста, реферат на тему Информационный потенциал организации Методы оценки. Срок выполнения: 9 дней. Подробное описание задания в прикрепленном файле.
Работа сделана хорошо, но есть пара мелочей: при указании ссылок в квадратных скобках, точка ставится после скобки. Плюс, насколько я знаю, "С" с скобке пишется с большой буквы. Спасибо за работу.
Не знаю примут или нет, но мне нравится! Превзошло мои ожидания! Просьбы мои были учтены. Я бы так сама не написала))
Спасибо Клевитской Татьяне за помощь с заказом № 2068364, оказанная помощь оказалась как нельзя кстати, реферат был успешно сдан и защищен.
Работу приняли, оценили на отлично!Спасибо!
как оплатить заказ с кэшбжком лети шоп?
Оценка 95 из 100
отлично, заказывала как резерв, но не понадобился
Хорошо структурировали информацию
Большое спасибо. Быстро и качественно. Особенно понравились сотрудники.
Отличная работа получилась. Оригинальность текста 45%, но в данное теме больше и не может быть. Физика она и есть физика. Оформление отличное все четко: оглавление, список литературы. Одним словом супер! Правда задержали заказ на 2 дня но это не критично. Если бы на 3 дня задержали, что была бы беда. В целом доволен)
Тип: Реферат
Предмет: Инновационный менеджмент
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Инновационный менеджмент
Задачи управления персоналом в инновационных организациях
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Инновационный менеджмент
Управление исследовательскими организациями и механизм его совершенствования
Стоимость: 900 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Инновационный менеджмент
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Инновационный менеджмент
Оперативное инновационное планирование
Стоимость: 1300 руб.
Мониторинг – это комплекс наблюдений и исследований, которые определяют изменения в окружающей среде, вызванные человеком и его ежедневной деятельностью.К примеру, мониторинг земель представляет собой систему наблюдений за состоянием земельного фонда для своевременного установления последствий нега….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальшеСтимулирование сбыта представляет собой составляющую маркетинг-микса, оказывающую влияние на действия потребителя.То есть способствует тому, что потенциальный потребитель становится покупателем.Стимулирование сбыта иногда имеет довольно жесткий характер. Это ощутимое уменьшение стоимости, организац….
Читать дальшеТоварная политика фирмы – это обдуманная деятельность, направленная на пополнение ассортимента продукции, повышение эффективности его производства и обеспечение реализации.Формирование товарной политики – это создание определенного комплекса действий компании касаемо производимых ею товаров и услуг….
Читать дальше
