Задание
ссылка на официальный сайт места работы www.quelle.ru в дополнение к дипломной работе необходима презентация (10 слайдов) и речь список источников литературы 20 не старше 5 лет (2008-2009 г) Должно быть 3 гл. введение -2-3 стр. 1 гл.-20-25стр. 2гл- 35стр. 3гл- 15-20 стр.
Все хорошо, большое спасибо! Вежливость и скорость связи очень хорошая
Спасибо большое за работу! В целом заказом осталась довольно. Менеджеру тоже огромное спасибо!
Спасибо автору, в сжатые сроки выполнила большой объем работы, учла все комментарии и пожелания
Спасибо большое за огромную помощь и понимание. Все предоставляли вовремя, в кратчайшие сроки. Очень благодарна за проделанную дипломную работу и за работы выполненные на протяжении 5 лет. Вы лучшие!
Хочу сказать спасибо автору. По срокам было все чудесно, правки делались очень быстро. Защитилась на 5)
Оличная работа, менеджеру и автору огромное спасибо!
Рекомендуется заказ частичного выполения своего дипломного проекта и лучше формировать свое техническое задание , иначе потребуется множество доработок . В целом ,все хорошо
Огромное вам спасибо, очень быстро и качественно
Очень меня спасли.... Всё сделано быстро, а главное в назначенный срок. Рекомендую всем!
Добрый день! Я сегодня защитила дипломную работу на 5!!!!! Спасибо вам огромное, что сделали хорошую работу , хорошую презентацию и речь! Я очень благодарна вам!!!! Обязательно , когда закончу бакалавриат, снова у вас закажу работу))) ещё раз спасииибо моему менеджеру Дорошко Наталье!!!!
Данная дипломная работа посвящена изучению инновационных преобразований в процессах управления. В ходе исследования были рассмотрены различные аспекты управления, а также методы и инструменты, которые способствуют повышению эффективности управленческих решений.
В современном бизнес-мире важным является постоянное стремление к улучшению и оптимизации управленческих процессов. Инновации в управлении играют ключевую роль в достижении конкурентных преимуществ и успешного развития компаний.
Целью данной работы является исследование инновационных преобразований в процессах управления с целью выявления их влияния на эффективность организации.
Для достижения поставленной цели были использованы различные методы исследования, включая анализ литературы, проведение опросов, анализ статистических данных и т.д.
В ходе работы были выявлены основные тенденции в области инновационных преобразований в управлении, а также предложены рекомендации по их внедрению в практику управления.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеКросс-культурный менеджмент - это одна из составных частей всей системы менеджмента человеческих ресурсов, которая обеспечивает формирование технологий обучения грамотному и продуктивному ведению бизнеса при условиях наличия различных культур для того, чтобы предотвратить межкультурные конфликты.Са….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальше
