Задание
14 стр
Доброе утро.Работа была выполнена заблаговременно и без нареканий. Спасибо за помощь.
Заказ контрольной- выполнена в срок, в полном обьеме, была просьба сделать в цвете, все было сделано. Специалисты Заочника проконсултировали насчет оплаты по карте. Буду обращаться ещепри необходимости, спасибо за ваш труд!
Спасибо большое Zaochnik, работу сделали хорошо, а главное не долго)
Оценён преподавателем на 10 из 10. Спасибо!
Довольна работой! Благодарю.
Прекрасно! Спасибо!
Спасибо !
Не знаю почему но только на 4 оценил преподаватель.
По психологии социальной работы замечаний нет, все хорошо, получен зачет.
Мне понравилось!
Данная контрольная работа посвящена изучению психологии и ее применения в управлении процессами в организации. Тема "Интуитивный менеджер" представляет собой актуальную проблему современного менеджмента, связанную с принятием решений и руководством коллективом на основе интуиции.
В ходе работы будут рассмотрены различные аспекты интуитивного менеджмента, его плюсы и минусы, а также рекомендации по развитию данного качества у руководителей. Эта тема представляет интерес для специалистов в области организационной психологии, менеджмента и лидерства.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Психология
Общая психологиявведение в общую психологию
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Психология
Психология и педагогикатема воспитание детей в семье тактики взаимодействия родителей и детей
Стоимость: 800 руб.
Те исследователи, которые разделяют принцип стадиальности возрастного развития личности, чаще всего признают необходимость (а многие считают это обязательностью) кризисов, которые считаются отражением качественных изменений, характеризующих процесс развития в период смены стадий. Согласно этой логи….
Читать дальшеВ завершении пренатального периода (его еще называют эмбриональным или внутриутробным) происходят роды. После родов наступает постнатальный период (послеутробный или постэмбриональный), завершение которого связано с естественной смертью, которая происходит из-за старения животного. Существует неско….
Читать дальшеИсследования показали, что не сами конфликты, а именно неудачи в их разрешении способны привести к разрушению взаимосвязей. Бесконфликтные отношения являются признаком отсутствия отношений как таковых, а не показателем хороших взаимоотношений. Конструктивные пути решения конфликта способствуют боле….
Читать дальше– это участник небольшой группы, который по итогам внутри коллективного взаимодействия при решении каких-либо задач выдвигается на первый план, принимая на себя роль организатора групповой деятельности. При этом демонстрация уровня активности, участия, влияния в решении задачи значительно выше, че….
Читать дальше