Задание
Нужна помощь в написании реферата по мэо. Срок: 3 дня. Сроки очень сильно ограничены.
все отлично, быстро, качественно, где нужны были доработки все было выполнено
работа выполнена качественно, даже раньше обговоренного числа! спасибо!
Отличная работа, спасибо вам за помощь, проверка на антиплагиат порадовала.
По работе заметно, что выполнял ее человек, который по-настоящему заинтересован темой. Однако, пускай я этого и не уточнил, реферат оказался даже слишком качественный и научный. Но я понимаю, что не уточнял этого в требованиях, поэтому не имею претензий.
Работа получилась интересной уникальной, были выполнены все запросы.
Зачёт. Несколько предложений пришлось переписать. Автору нужно прочитывать окончательный результат
Работы выполнена превосходно! Сделана в срок!
Огромное спасибо!!! Вы чудо!!! Всё выполнено качественно, хорошо!!! Реферат сдан, оценка 5! Спасибо большое!!!
Спасибо за работу! Сдала на 5
Замечательная работа! Получили оценку отлично! Огромное спасибо за скорость и качество!
Данный реферат является исследованием инвестиционного климата в России, проведенным с участием зарубежных инвесторов.
Предметом исследования является оценка инвестиционного климата в России со стороны иностранных инвесторов.
Тема реферата "Инвестиционный климат России в оценке зарубежных инвесторов" позволяет изучить мнения и взгляды иностранных инвесторов на инвестиционные возможности и перспективы в России.
Тип: Реферат
Предмет: МЭО
Стратегия взаимодействия россии с республикой бывшего ссср грузией
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Реферат
Предмет: МЭО
Стоимость: 2100 руб.
Тип: Реферат
Предмет: МЭО
Стоимость: 1300 руб.
– главный показатель, позволяющий оценить размеры и финансовое состояние предприятия. Сумма, названная в учредительных документах как совокупность вкладов (долей, акций по номиналу, паев) участников организации. Сюда нельзя отнести инвестиционные фонды, где уставный капитал показывается по мере ег….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальшеСтруктура персонала – это совокупность абсолютных и относительных значений отдельных характеристик, которые приводят к созданию групп работников, объединённых по какому-то конкретному признаку, и которая обеспечивает его нормальную работу в качестве единого ресурса организации.Данное определение ск….
Читать дальшеСтимулирование сбыта представляет собой составляющую маркетинг-микса, оказывающую влияние на действия потребителя.То есть способствует тому, что потенциальный потребитель становится покупателем.Стимулирование сбыта иногда имеет довольно жесткий характер. Это ощутимое уменьшение стоимости, организац….
Читать дальше
