Задание
ЗАКАЗ НЕОБХОДИМО ДОРАБОТАТЬ !!!!! НУЖНО ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ С 51% ДО 85%!!!! Антиплагиат должен быть не менее 85%. Структура работы: • введение – до 10%; • теоретическая часть – до 20%; • основная часть – до 45%; • выводы и предложения – до 20%; • заключение – до 5%. В дипломной работе должны быть 3 главы. Помимо теоретической части,должна присутствовать практическая часть,которая включает в себя практический реальный пример,к примеру,конкретной организации с официальными данными,её финансовой отчетностью и т.д. В работе должны присутствовать концевые сноски,сноски на законы,подзаконные акты,рисунки,схемы,диаграммы,таблицы,графики и др. Также на написанный диплом нам напишут рецензию,пример который приложен ниже.необхимо учесть,какие аспекты в ней освещены также.
Благодарю менеджера и автора за проделанную работу, все выполнено в срок, менеджер вежливо отвечал на вопросы и координировал работу. Не раз ещё обращусь к вам
Практика выполнена в сроки. Оценка " Хорошо". Благодарю за проделанную работу.
Спасибо огромное. Помогли мне очень. Ваша оперативность на высшем уровне.
Добрый день! Сперва у нас были какие-то недопонимания, потом все же нашли общий язык. Все устроило, кроме как никаких объяснений от автора, откуда взялась та или иная цифра, так как у автора к сожалению, нет черновиков, а так он не помнит.. своим взглядом увидела много ошибок, во второй главе одна информация о сотрудниках, а в третьей главе совсем другой персонал.. благо это не заметил преподаватель. Проверка антиплагиат ВУЗ показал 65% оригинальности, а запрашивала я 70%. Но так как на выполнение работы у компании было чуть больше месяца, они справились с работой. Могу рекомендовать! Спасибо.
Много мелких недочётов, но в целом хорошо
Спасибо большое. Прекрасная дипломная работа: всё понятно и хорошо оформлено. Защита прошла на "отлично".
Спасибо за работу, защита выполнена
Великолепная ВКР, защищена на 5, благодарю!
Н.р. поставила "4" т.к. мало графического материала)
Спасибо большое, защитился на 5!)
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Дебиторская задолженность предприятия методы анализа и управления на конкретном примере
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Управление собственным капиталом банка
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Управление собственным капиталом банка
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Основные направления в управлении финансами организации предприятия
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Совершенствование кредитования юридических лиц на примере банка новый символ
Стоимость: 2800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Финансовое состояние предприятия методы оценки и механизм управления на примере оао ск росно
Стоимость: 6100 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Стоимость: 9400 руб.
В теории менеджмента под понятием "организация" трактуется деловая организация. В сфере бизнеса культура организации получила название корпоративной культуры. И корпоративная, и организационная культура основывается на представлении коллектива об различных алгоритмах действий, направленных на реал….
Читать дальшеТовары роскоши – продукты, которые не обязательны в повседневной жизни, без них вполне обходятся. Они доступны лишь определенному слою населения с большим доходом.В экономике к таким товарам относят те, чей коэффициент спроса более 1. Это значит, что процент из потребления больше, чем рост доходов ….
Читать дальшеМаркетинговая среда предприятия на примере может выглядеть как совокупность факторов и компонентов, которые разными способами влияют на деятельность компании и во многом определяют ее способности. Можно сказать коротко, что внешняя и внутренняя среда маркетинга – это факторы, связанные с возможност….
Читать дальшеСуществует принципы управления персоналом и принципы формирования системы управления персоналом.Принципами управления персоналом называют правила, положения и нормы, которых должны придерживаться руководящий состав и специалисты в ходе управления персоналом. Данные принципы отображают требования об….
Читать дальше
