Задание
Магистерская работа по дисциплине менеджмент. Тема: Использование практики франчайзинга при развитии бельевых брендов. Работа должна состоять из трех глав, объемом 30-35 страниц каждая. Первая глава теоретическая, о практике франчайзинга, понятии, видах. Перечень необходимой литературы, прикреплён. Вторая глава предположительно должна быть посвещена использованию практики франчайзинга итальянскими бельевыми брендами (такими, как Intimissimi, GoldenPoint и другими). Третья глава - о практике использования франчайзинга в России в общем, а также на примере компании Incanto и любых других бельевых брендов. Возможно рассмотрение юридической составляющей. Общий объем - 90-120 страниц. Полуторный интервал, 14 шрифт. Используемые источники могут быть на английском и итальянском языках. План работы с главами и подглавами необходимо предоставить в самое ближайшее время.
Все хорошо, только речь на защиту и презентацию лучше скидывать по окончанию написания вкр
Работу все равно еще правили с педагогом, в остальном все прекрасно.
Спасибо Вашей команде! Отличная работа!
Спасибо огромное. Помогли мне очень. Ваша оперативность на высшем уровне.
Благодарю автора и всех менеджеров! Уж сколько правили работу Сколько автор нас терпел. Работа отличная, оценка "отличная". Спасибо!
Работа автора хорошая. Защитилась на 5. Спасибо
Всё приняли. А за презентацию очень даже похвалили
Здравствуйте! Спасибо за хороший диплом, защитилась:)
Спасибо большое за работу! Защитил диплом на 5.
Спасибо вам огромное за понимание, терпение и помощь в сдаче диплома. С уважением, Андрей.
Дипломная работа на тему "Использование практики франчайзинга при развитии бельевых брендов" по специальности менеджмент представляет собой исследование, направленное на изучение особенностей и преимуществ использования франчайзинга в сфере бельевых брендов.
В ходе работы будет проведен анализ концепции франчайзинга, его роли в развитии бизнеса, а также особенностей применения этой практики в сегменте бельевых товаров. Рассмотрены будут успешные кейсы из практики, а также проблемы, с которыми сталкиваются компании при внедрении франчайзинговой модели.
В работе будут выявлены основные стратегии использования франчайзинга для продвижения бельевых брендов на рынке, а также предложены рекомендации по оптимизации процесса франчайзинговых отношений для достижения максимальной эффективности и успеха бизнеса.
Целью данной дипломной работы является исследование и систематизация информации о применении франчайзинга в сфере бельевых брендов, а также предложение практических рекомендаций для компаний, желающих развивать свой бизнес с помощью данной модели сотрудничества.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
GAP-анализ, или анализ разрывов, который нашел свое широкое применение как эффективный метод стратегического анализа, помимо этого применяется еще и для определения организационных проблем.Сущность метода заключается в изучении проблемы, которая проявляется в качестве разрыва (от англ. «gap» — «бре….
Читать дальшеИерархическая структура работ (от английского «Work Breakdown Structure») – инструмент, который позволяет разделить цельный проект на составные элементы. Данный инструмент определяет иерархически структурированное разделение работ для того, чтобы реализовать проект силами всех задействованных в нём….
Читать дальшеОсобым значением для создания организационного поведения обладает социальная перцепция (так называемое социальное восприятие) либо социальное познание, являющаяся по сути процессом сопоставления, интеграции и трактования информации о себе, иных людях и их общностях для создания их досконального обр….
Читать дальшеОпределение целевой ориентации организации выступает в качестве очень актуальной задачи, которая приобретает особую значимость в современных формах хозяйственной жизни, которая обладает высокими динамичными свойствами. Необходимость в постановке новых целей, с последующей их реализацией обуславлива….
Читать дальше
