Курсовая работа по управлению персоналом: «Использование центров оценки для проведения оценки персонала» заказ № 278425

Курсовая работа по управлению персоналом:

«Использование центров оценки для проведения оценки персонала»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

20-26 стр Минимум 5 источников Содержание Введение Основная часть несколько глав и пунктов Заключение Список источников

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по управлению персоналом: «Использование центров оценки для проведения оценки персонала»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Управление персоналом
  • Заявка номер 278 425
  • Стоимость 1800 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 07.10.2012
Выполнено: 15.10.2012

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Управление персоналом, на тему «Использование центров оценки для проведения оценки персонала»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы
Узнай стоимость
Это быстро и бесплатно :)
Связаться через
Я принимаю условия пользовательского соглашения и  политики приватности, а также даю свое согласие на обработку моих персональных данных

Отзывы о выполнениии курсовой работы по управлению персоналом

Рейтинг
0,00 из 5 (0 голосов)

Пример фрагмента курсовой работы по управлению персоналом, который вы можете получить

«Использование центров оценки для проведения оценки персонала»

Курсовая работа "Использование центров оценки для проведения оценки персонала"

Использование центров оценки для проведения оценки персонала

Курсовая работа "Использование центров оценки для проведения оценки персонала" по управлению персоналом рассматривает важный аспект современного управления ресурсами компании. В рамках данного исследования будет рассмотрено применение центров оценки при проведении оценки сотрудников организации. Данный подход представляет собой эффективный инструмент для оценки компетенций и профессиональных качеств персонала.

  1. Введение
  2. Актуальность темы
  3. Цели и задачи исследования
  4. Теоретические аспекты использования центров оценки
  5. Практические примеры применения центров оценки в компаниях
  6. Анализ эффективности использования центров оценки для оценки персонала
  7. Выводы

Центры оценки позволяют компаниям более объективно и системно проводить оценку своих сотрудников, выявлять их сильные и слабые стороны, разрабатывать перспективы развития и карьерный рост. Данная курсовая работа призвана проанализировать эффективность применения центров оценки, их преимущества и недостатки, а также предложить рекомендации по оптимизации процесса оценки персонала.

  • Поставленные цели и задачи
  • Применение теоретических знаний на практике
  • Анализ результатов и выводы
  • Рекомендации для практической реализации
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по управлению персоналом
Теория по похожим предметам
Порядок проведения финансового контроля

Сущность финансового анализа, его польза. Взаимосвязь с маркетинговой стратегией — оценка эффективности, SWOT-анализ, прогнозирование будущих продаж. Заказчики финансового анализа, структура и методы его проведения. Финансовый анализ — систематическое изучение и оценка основных показателей, отражаю….

Читать дальше
Учет и виды затрат на производство

Для того чтобы предприятие приносило прибыль и шло в ногу со временем, постоянно требуется поддерживать на высоком уровне производительность и совершенствовать систему работы. Зачастую на это необходимы определенные финансовые затраты. В таких случаях предприятие выделяет бюджет на покупку факторов….

Читать дальше
Учет целевого финансирования

— один из многих источников формирования хозяйственных средств предприятия, поступающий от сторонних предприятий или частных лиц, либо в виде помощи государства., которое предоставляется коммерческой организации, считается увеличением ее экономических выгод благодаря поступлению денежных средств и….

Читать дальше
Физическое окружение в маркетинге

Физическое окружение сильно влияет на принятие решения потребителем, а иногда является ключевым фактором в процессе приобретения товара или услуги. Потенциальный клиент/покупатель не может оценить качество предоставляемой услуги до ее приобретения (это одно из основных отличий услуги от товара), по….

Читать дальше