Материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.

Реферат по стратегическому менеджменту: «используя систему взвешенных оценок определить конкурентную силу компании и 2х ближайших конкурентов. для это» заказ № 6711918

Реферат по стратегическому менеджменту:

«используя систему взвешенных оценок определить конкурентную силу компании и 2х ближайших конкурентов. для это»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Срочно нужно написать реферат по стратегическому менеджменту ко вторнику. Список требований в файле.
Срок выполнения от  2 дней
Используя систему взвешенных оценок определить конкурентную силу компании и 2х ближайших конкурентов. Для это
  • Тип Реферат
  • Предмет Стратегический менеджмент
  • Заявка номерPrivate
  • Стоимость 1700 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 22.11.2017
Выполнено: 23.11.2017

Содержание

Титульный лист
Введение
Глава 1. Методология системы взвешенных оценок для анализа конкурентной силы предприятий
Глава 2. Практическое применение системы взвешенных оценок к оценке конкурентной силы компании и двух ближайших конкурентов
Заключение

Список источников

  1. Анисимов С.С. Стратегический менеджмент: учебник для вузов. Москва: Юрайт, 2020. 384 с.
  2. Иванова Т.В. Конкурентный анализ компаний: теоретические основы и практические методы. Санкт-Петербург: Питер, 2018. 256 с.
  3. Петров А.Н. Система взвешенных оценок в управлении конкурентоспособностью. Журнал "Менеджмент в России", 2019, №4, с. 45-55.
  4. Сидоров В.И. Методы оценки конкурентной силы на рынке. Москва: Экономика, 2017. 312 с.
  5. Кузнецова Е.А. Стратегический менеджмент: теория и практика. Екатеринбург: УрФУ, 2021. 420 с.
  6. Герасимов П.М. Использование мультикритериального анализа в управлении предприятием. В кн.: Современные методы принятия управленческих решений. Москва: Финконтакт, 2019. С. 88-102.
  7. Федоров Д.С. Оценка конкурентных преимуществ предприятий. Журнал "Стратегия развития", 2020, №2, с. 60-67.
  8. Нормативный документ: ГОСТ Р 56789-2015. Управление качеством. Методы оценки и анализа конкурентоспособности продуктов. Москва: Стандартинформ, 2015.
  9. Волкова Л.Н. Анализ и оценка конкурентных позиций компаний. Саратов: Изд-во СГУ, 2018. 274 с.
  10. Меркулов И.В. Стратегическое планирование в современных условиях. Москва: Альпина Паблишер, 2021. 336 с.
  11. Журнал "Управление бизнесом", вып. 7, 2022. Специальный выпуск по стратегическому менеджменту.
  12. Орлов С.П. Инструменты стратегического анализа: учебное пособие. Санкт-Петербург: Питер, 2019. 192 с.
  13. Королёва Н.В. Методы конкурентного анализа и их применение. В сборнике: Актуальные вопросы менеджмента. Москва: Инфра-М, 2020. С. 123-137.
  14. Леонтьева А.В. Позиционирование и конкурентные стратегии предприятия. Казань: Издательство Казанского университета, 2017. 218 с.
  15. Шестаков М.В. Конкурентная разведка и анализ рынка. Москва: Финансы и статистика, 2016. 280 с.
  16. Карачевский Ю.Г. Методы взвешенной оценки в управлении конкурентоспособностью. Журнал "Экономический анализ", 2018, №3, с. 38-47.
  17. Соколова И.А. Электронные ресурсы для стратегического анализа: методическое пособие. Москва: Наука, 2021. 150 с.
  18. Максимов Р.П. Оценка эффективности управленческих решений. В кн.: Менеджмент и инновации. Москва: Инфра-М, 2019. С. 52-69.
  19. Шаповалова Т.Д. Конкурентоспособность и рыночная стратегия компаний. Новосибирск: Изд-во НГУ, 2020. 290 с.
  20. Степанов А.М. Методы оценки и анализа конкурентной силы. Журнал "Стратегический менеджмент", 2021, №1, с. 15-28.

Цель работы

Цель работы заключается в определении конкурентной силы компании и двух ближайших конкурентов с использованием системы взвешенных оценок, что позволит выявить сильные и слабые стороны предприятий на рынке.

Проблема

Существует недостаток методологически обоснованных и объективных инструментов для сравнительного анализа конкурентной силы компаний в стратегическом менеджменте, что затрудняет принятие решений по повышению конкурентоспособности.

Основная идея

Ключевой замысел работы — применение методики взвешенных оценок для объективного анализа и сравнения конкурентных позиций компаний в отрасли, что обеспечивает системный и количественный подход к оценке конкурентной силы.

Актуальность

Актуальность темы обусловлена необходимостью точного и объективного анализа конкурентных позиций компаний в условиях динамичных рыночных изменений, что особенно важно для стратегического планирования и устойчивого развития бизнеса.

Задачи

  1. Исследовать теоретические основы системы взвешенных оценок в стратегическом менеджменте
  2. Проанализировать конкурентную среду и выбрать двух ближайших конкурентов для сравнения
  3. Определить критерии и весовые коэффициенты для оценки конкурентной силы компаний
  4. Собрать и обработать данные о деятельности компаний согласно разработанным критериям
  5. Оценить и сравнить конкурентную силу компаний с использованием системы взвешенных оценок
  6. Сформулировать рекомендации по повышению конкурентной силы на основе результатов анализа

Глава 1. Методология системы взвешенных оценок для анализа конкурентной силы предприятий

Система взвешенных оценок представляет собой метод количественного анализа, позволяющий определить конкурентную силу организации посредством учета множества ключевых факторов. Этот подход базируется на идентификации значимых для отрасли критериев, которым присваиваются весовые коэффициенты, отражающие их относительную важность. Каждому предприятию присваивается оценка по каждому критерию, после чего происходит суммирование произведений значений на соответствующие веса, что обеспечивает интегральную характеристику конкурентной позиции. Такой метод позволяет выявить сильные и слабые стороны компании в сравнении с конкурентами, обеспечивая объективность и комплексность анализа. Применение системы взвешенных оценок способствует более точному стратегическому планированию, так как позволяет ранжировать предприятия по уровню конкурентоспособности на основе количественных показателей, а также выявлять точки роста и угрозы в бизнес-среде.

Нравится работа?

Работа оформлена по стандартам (ГОСТ/APA/MLA), подтверждена источниками и готова в срок.

Глава 2. Практическое применение системы взвешенных оценок к оценке конкурентной силы компании и двух ближайших конкурентов

Система взвешенных оценок представляет собой методологический инструмент для количественного анализа конкурентной силы компаний на базовом уровне. Она предполагает идентификацию ключевых факторов успеха, которые оказывают существенное влияние на конкурентоспособность, таких как качество продукции, инновационный потенциал, маркетинговая стратегия и финансовая устойчивость. Каждому фактору присваивается определенный вес, отражающий его относительную важность, после чего осуществляется оценка соответствия компаний этим критериям. Полученные баллы агрегируются, что позволяет получить интегральную оценку конкурентной силы. Применение данного подхода к компании и двум ближайшим конкурентам способствует объективному выявлению сильных и слабых сторон каждого участника рынка, что в дальнейшем служит основой для выработки стратегических решений. Такая методика обеспечивает зеркальное отражение рыночной позиции, облегчая выявление конкурентных преимуществ и угроз, а также предоставляет инструментарий для направления инвестиций и управления рисками.

Нравится работа?

Работа оформлена по стандартам (ГОСТ/APA/MLA), подтверждена источниками и готова в срок.

Закажи Реферат с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Как оформить заказ на реферат По предмету Стратегический менеджмент, на тему «Используя систему взвешенных оценок определить конкурентную силу компании и 2х ближайших конкурентов. для это»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнении реферата

0.00 из 5 (0 голосов)
Педагогическая психология
Вид работы:  Курсовая работа

Курсовая зачтена, все хорошо. Связь быстрая, информация доведена полностью.

Avatar
Архитектура

Очень ответственные люди и хорошие специалисты в выполнений работ.

Avatar
Биохимия
Вид работы:  Научная статья

Всё было выполнено в срок, требования соблюдены.

Avatar
Специальная педагогика (дефектология)

Благодарю, что сделали доработку и исправления другого автора, и работу приняли

Avatar
Похожие заявки по стратегическому менеджменту

Тип: Реферат

Предмет: Стратегический менеджмент

Сценарное развитие своей компании сценария

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Стратегический менеджмент

Тема Принципы формирования экономической стратегии фирмы

Стоимость: 800 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Стратегический менеджмент

China vs Climate как Китай балансирует между ростом экономики и климатическими обязательствами

Стоимость: 1700 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Стратегический менеджмент

Обучение персонала как компонент стратегии развития персонала организации

Стоимость: 2500 руб.

Теория по похожим предметам
Элементы коммуникации
В ходе обмена информацией можно выделить четыре ключевых компонента: Отправитель (источник, коммуникатор) — человек, который создаёт идеи или собирает информацию и передаёт её с целью воздействия на получателя; Сообщение; Канал; Получатель. Источник информации Источниками информации могут быть от...
Читать дальше
ИС инновационной деятельности
Понятие информационных ресурсов Определение 1 Информационные ресурсы инновационной деятельности предприятия – это совокупность информации и инфраструктуры, которая обеспечивает эффективное использование этой информации в рамках инновационной деятельности. Основные типы используемой информации это...
Читать дальше
Интеграция ИС в процесс управления персоналом
Основные понятия об информации в управлении Успешное выполнение кадровых задач определяется качеством и объёмом информации, на основе которой принимаются решения. Информационная поддержка включает сбор, обработку и хранение данных. Определение 1 Информация — это совокупность данных, которая снижа...
Читать дальше
Мотивация персонала
Модели мотивации персонала Эксперты в сфере управления кадрами подчёркивают трансформацию мотивации персонала, вызванную экономическими преобразованиями. Рассмотрим, что же представляет собой мотивация персонала. Для успешной работы компании требуется грамотное руководство действиями её работнико...
Читать дальше
Тесты по предмету «менеджменту»
Тест по теме «Теория менеджмента. Тесты для самопроверки. Принцип устройства организации»
Вопрос:
Организационная структура — это …
Варианты ответа:
  1. перечень подразделений формальной организации
  2. одна из имитационных моделей организации
  3. документ, закрепляющий определенный способ группировки и соподчинения формальных групп в организации
  4. документ, закрепляющий распределение функциональных обязанностей в организации
Вопрос:
Линейно-функциональная структура не может обеспечить …
Варианты ответа:
  1. быструю разработку новых изделий
  2. четкость и ясность в распределении обязанностей
  3. быстрое прохождение информации сверху вниз
  4. контроль снижения издержек
Перейти к тесту
Тест по теме «Стратегический менеджмент. Тема 3. Стратегический анализ факторов внешней среды. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Понимание термина «угрозы и возможности»
Варианты ответа:
  1. в буквальном смысле
  2. обозначение благоприятных и неблагоприятных тенденций во внешней среде
  3. художественный образ
  4. анализ угроз и возможностей — это стандартная процедура в стратегическом управлении
Вопрос:
Перед началом анализа в распоряжении организации находится достаточно много информации, часть которой не понадобится в дальнейшем. Своеобразные «фильтры», позволяющие отсеивать ненужную информацию:
Варианты ответа:
  1. миссия
  2. стратегия
  3. цели
  4. технология
Перейти к тесту

Предложение актуально на 21.10.2026