Задание
.объем 25-27стр.. готовый план уже есть
Вы самые крутые, работа оценена с первого раза на 78 баллов из 100, это даже более, чем достаточно, спасибо))))))))
Курсовая работа проверена и зачтена с первого раза. Благодарю за работу!
передаю слова куратора: Ставлю высший балл. Вы соблюли все методические рекомендации к выполнению курсовой работы. Мне особо понравилось заключение, которое Вы сделали. Оно отражает действительность и Ваши рекомендации могут применимы на практике. Желаю Вам удачи в профессиональной деятельности!
Получила 10 по десятибальной системе. Хорошая работа!
Все очень замечательно! =)
Отлично и качественно!
Спасибо большое автору и менеджерам за работу! Обращаюсь второй раз. Сделали все быстро и качественно!
Получилось с оригинальностью в 72%. Оценили на оценку 4. Спасибо вам за вашу работу. Это был уже 3 заказ ,который я заказывала на данном сайте. Очень довольна
Спасибо за курсовую работу!!!! Сдала на 5. Отличный сайт!!!!! Знаете свою работу!!!!!!!
Благодарю за работу! :))
Испытание при приеме на работу – это один из важных элементов трудовых отношений, который позволяет оценить соответствие нового сотрудника требованиям компании. В данной работе мы рассмотрим основные аспекты испытательного срока и его значение для работодателя и сотрудника.
Научно-практическое исследование испытательного срока при приеме на работу.
Анализ влияния условий испытательного срока на успешное трудоустройство нового сотрудника.
Тип: Курсовая
Предмет: Трудовое право
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Трудовое право
Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения в суде
Стоимость: 2200 руб.
Изначально в древнем Египте источником права Древнего Египта был обычай. В ходе развития государства активизировалась и процедура принятия нормативных правовых актов. В частности это свод законов для правителей Египта (фараонов). Своему возникновению (согласно преданиям) древнейшее законодательство….
Читать дальшеПервый гражданско-процессуальный кодекс Франции, устанавливающий процедуру гражданского судопроизводства для всех инстанций, был издан в 1806 году. Исключение составляли лишь кассационный и третейский суды: на них действие закона не распространялось. В основу документа лёг ордонанс о гражданском пр….
Читать дальше– это особый случай, когда одна и сторон процесса заменяется на другую.Данное действие является заменой одного из лиц в ходе процесса, который является надлежащей стороной (правопреемником) на другое лицо (правопредшественника), когда первый выбывает из дела.Процедура процессуального правопреемств….
Читать дальшеСогласно Трудовому Кодексу (ТК) РФ, называются методы и средства, посредством которых осуществляется предоставление работающим гражданам прав в сфере социально-трудовых отношений. - это денежная оплата труда работников, предназначенная для возмещения затрат, связанных с осуществлением ими трудовых….
Читать дальше
