Задание
.объем 25-27стр.. готовый план уже есть
Все было на высшем уровне. Работу написали раньше срока, правки внесли оперативно
Работу выпоонилр в срок. Были доработки,все исправляли. Оценили на 4, я довольна) Спасибо большое ☀️
Выполнили работу отлично, а главное, в очень короткий срок, что было очень важно
Работа сделана в срок и по всем стандартам. Спасибо
Спасибо, приняли отлично)) сразу поставили оценку, даже на доработку не отправили)
Хочу поблагодарить автора моей работы, сдала курсовую работу на 5. Спасибо, за оперативность и понимание!!!
Спасибо. Работа хорошая. Оценили на 5.
Отлично и качественно!
Спасибо за курсовую работу!!!! Сдала на 5. Отличный сайт!!!!! Знаете свою работу!!!!!!!
Благодарю за работу! :))
Испытание при приеме на работу – это один из важных элементов трудовых отношений, который позволяет оценить соответствие нового сотрудника требованиям компании. В данной работе мы рассмотрим основные аспекты испытательного срока и его значение для работодателя и сотрудника.
Научно-практическое исследование испытательного срока при приеме на работу.
Анализ влияния условий испытательного срока на успешное трудоустройство нового сотрудника.
Тип: Курсовая
Предмет: Трудовое право
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Трудовое право
Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения в суде
Стоимость: 2200 руб.
Изначально в древнем Египте источником права Древнего Египта был обычай. В ходе развития государства активизировалась и процедура принятия нормативных правовых актов. В частности это свод законов для правителей Египта (фараонов). Своему возникновению (согласно преданиям) древнейшее законодательство….
Читать дальшеПервый гражданско-процессуальный кодекс Франции, устанавливающий процедуру гражданского судопроизводства для всех инстанций, был издан в 1806 году. Исключение составляли лишь кассационный и третейский суды: на них действие закона не распространялось. В основу документа лёг ордонанс о гражданском пр….
Читать дальше– это особый случай, когда одна и сторон процесса заменяется на другую.Данное действие является заменой одного из лиц в ходе процесса, который является надлежащей стороной (правопреемником) на другое лицо (правопредшественника), когда первый выбывает из дела.Процедура процессуального правопреемств….
Читать дальшеСогласно Трудовому Кодексу (ТК) РФ, называются методы и средства, посредством которых осуществляется предоставление работающим гражданам прав в сфере социально-трудовых отношений. - это денежная оплата труда работников, предназначенная для возмещения затрат, связанных с осуществлением ими трудовых….
Читать дальше
