Задание
Мне нужно выявить по конкретной аптеке. количество сотрудников 5.Данные о сотрудниках и аптеке можно придумать.(стаж работы,имена,анализ трудовых книжек коллектива...) Структура курсовой: Объем в среднем 25 стр. Работа должна начинаться с содержания-это оглавление разделов текста. Перед изложением материала по главам следует введение,в котором дается обоснование актуальности темы,определяются цель,задачи,предмет,объекты и методы исследования. Объем введения не должен превышать двух страниц или примерно 1/10 текста курсовой работы. В первой главе дается краткий обзор литературы. Объем первой главы 8-10 стр. Вторая глава -основная часть курсовой,где описываются методы и результаты практического исследования. Объем второй главы 10-12 листов. При каждой главе должны быть сделаны выводы,которые должны логично вытекать из текста и соответствовать задачам исследования. Взаключение работы приводиться список использованной литературы. Должны в работе быть схемы,рисунки. В тексте курсовой должны быть ссылки на графический матерьял,цифровые данные.Отдельные наиболее ёмкие таблицы,можно размещать в приложении,каждому приложению присваивается отдельный номер,например приложение 1. Примерное оформление содержания курсовой работы: содержание введение глава1 название литературного обзора 1.1 1.2. 1.3. глава2 название эмпирической части 2.1 2.2 2.3 Выводы Список литературы Приложение 1 Приложение 2 Все данные в исследовании по конкретной аптеке могут быть выдуманны. Преподаватель рекомендовал провести исследования трудовых книжек и проанализировать. Эмпирические исследования 1.Методы сбора информации: -анализ учетных документов -метод наблюдения -анкетирование интервьюирование 2.методы систематизации и составления данных математико-статистические методы:группировки,построение вариационных рядов динамических рядов,таблицы. 3.методы анализа данных -системный анализ -критический анализ -функциональный анализ -структурный -сравнительный....
Хочу от души поблагодарить Вас за выполненную работу, а главное – за превосходный результат! Желаю Вам успехов . В качестве выполнения работы можно не сомневаться – оно просто на высоте!
За курсовую поставили 5!!! Спасибо огромноеее за ваш труд! Спасибо что вы есть)
Получила 4, спасибо ! Заказала вторую курсовую, надеюсь тоже на нормальную хорошую оценку
Спасибо большое за помощь с курсовой, отдельное спасибо Герман Юлии, все грамотно объяснила и своевременно предоставляла информацию!)
Спасибо за качественно проделанную работу, если преподаватель будет доволен, то в будущем обязательно воспользуюсь услугами этого сайта.
Спасибо Клевитской Татьяне за быстрые ответы на поставленные вопросы по заказу № 2051159, ее помощь в разъяснение материала оказалась как нельзя кстати.
передаю слова куратора: Ставлю высший балл. Вы соблюли все методические рекомендации к выполнению курсовой работы. Мне особо понравилось заключение, которое Вы сделали. Оно отражает действительность и Ваши рекомендации могут применимы на практике. Желаю Вам удачи в профессиональной деятельности!
спасибо за проделанную работу! текста получилось больше чем просила изначально. Были небольшие недочеты с оформлением
Спасибо большое. Все качественно и грамотно.Осталась довольна, буду обращаться еще
ВСЕ СУПЕР!!! МОЛОДЦЫ
Предмет: Управление персоналом
Тема: Исследование этапов профессиональной карьеры фармацевтических работников
Исследование этапов профессиональной карьеры фармацевтических работников является актуальной темой в области управления персоналом. Профессиональная карьера в фармацевтической отрасли имеет свои особенности, которые необходимо рассмотреть и проанализировать для эффективного управления персоналом. В данной курсовой работе будет проведен анализ этапов развития карьеры фармацевтических работников, выявлены основные факторы, влияющие на успешное продвижение по карьерной лестнице, и рассмотрены современные тенденции в данной сфере.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Важнейшее различие ведения учета по МСФО от трансформации – это , осуществляющего формирование финансовой отчетности и все ее важные показатели, строго соответствующей МСФО.Возможностей организовывать учет в полном соответствии с актуальными требованиями международных стандартов довольно много, и к….
Читать дальшеСпособ оценки готовой продукции зависит напрямую от особенностей предприятия, включая специфику его производственной и хозяйственной деятельности, цели экономической политики на относительно долгий промежуток времени. При этом ни один из возможных вариантов нельзя считать идеальным для всех ситуаци….
Читать дальшеДля плодотворного совещания и его благоприятного исхода требуется его скрупулёзная подготовка. Важно понимать, что расходная часть совещания является пропорциональной количеству участвующих в нем и продолжительности по времени. Увы, затраты на совещания не являются очевидными, и поэтому далеко не в….
Читать дальшеЧаще всего проект рассматривается в качестве сложной системы. Структура данной системы – это один из способов организовать связи и отношения между ее составляющими, так называемыми подсистемами. Во время формирования структуры системы задается описание большого количества составляющих системы, а та….
Читать дальше
