Задание
3 части, введение, заключение, список лит-ры
До сдачи курсовой осталась неделя, обратился за помощью к специалистам. Все выполнили в срок, грамотно и быстро. Качество, что надо, даже никто не придрался. Защитил на отлично. Главное был спокоен и уверен, что никто не обманет, заключил договор, обговорили нюансы с менеджером. По цене для студента, работа обошлась очень даже не дорого. Думал даже может будет доработка, но все было сделано отлично, тема раскрыта полностью.
Отлично сделали, закрыл все 3 курсовые с балом 80+, спасибо
Все очень понравилось. Быстрое выполнение. Всегда были на связи и отвечали на вопросы. Курсовую оценили на «отлично». Спасибо!
Заказываю второй раз. Работа выполнена в срок, замечаний со стороны препода практически нет (справились сами без доработки). Рекомендую кампанию.
Спасибо большое автору!!! Материал подобран хорошо, вместе со списком литературы, требования соблюдены. Бесконечно радует, что все выполнено в срок. А также доработки были присланы своевременно.
Спасибо за курсовую! Четко, быстро, грамотно.
Защита прошла успешно, оценили работу на 5, спасибо!
Пока нет оценки от преподавателя, за оперативность спасибо)!
Прошло с первого раза.
Большое спасибо за выполненную работу! Отправила преподавателю, была сразу же выставлена оценка. Еще раз спасибо за помощь!
Данная курсовая работа по управлению персоналом посвящена исследованию различных форм и систем оплаты труда. Тема является актуальной и востребованной в современном бизнес-пространстве, где эффективное управление персоналом играет ключевую роль в успехе организации.
В рамках данного исследования будут проанализированы различные модели оплаты труда, их преимущества и недостатки, а также оценено их влияние на мотивацию сотрудников. Будут рассмотрены практические примеры успешной реализации различных систем оплаты труда в организациях различной формы собственности.
Цель данной работы - представить студенту глубокий анализ современных тенденций в области оплаты труда, а также развить его навыки аналитического мышления и исследовательской работы в области управления персоналом.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Открытие любого предприятия начинают с анализа рыночной среды и оценки вероятных рисков. Данные условия необходимо учитывать при составлении бизнес-плана. Для коммерческих предприятий емкость рынка характеризует наличие возможностей получения прибыли и умножения стартового капитала.Емкость потребит….
Читать дальшеМаркетинговые интернет-исследования — это сбор и анализ маркетинговой информации, полученной посредством сети Интернет.Благодаря всемирной сети можно быстро собрать данные об общих бизнес-тенденциях, потребительских характеристиках, деятельности конкурентов и поставщиков. Сегодня пространство интер….
Читать дальшеПринимать инвестиционные решения можно только полагаясь на оценку эффективности, которая отражает их привлекательность или непривлекательность для потенциальных инвесторов. Ключевым критерием привлекательности инвестиций является максимальный доход, возможность получения которого зависит от их влож….
Читать дальшеВ середине прошлого века в мировой практике бизнеса появились новые понятия, такие как "стратегия предприятия" и "стратегическое планирование и управление". Это произошло в процессе перехода развитых стран в постиндустриальную эпоху. Эти события характеризовались следующими событиями:В условиях нар….
Читать дальше
