Задание
курсовик состоит из: Введение 1. описание предприятия - фирмы 2. описание инфроструктуры 3. описание проблем инфроструктуры 4. пути их решения 5. внедрения одного или нескольких проектов, которые бы решили одну или несколько проблем 6. основные процессы планирования 7. диагрмма Ганта Вывод в Microsoft Project нужно реализовать проект
спасибо автору за работу и терпение, не думала что будет так всё сложно. Теперь все зависит от защиты, но сын постарается.
самый лучший сайт и самые лучшие работники,всё быстро и качественно,всегда есть возможность связи
Работа выполнена за два дня, что не может не радовать! Видно, что применялась помощь нейросетей, так как некоторые предложения написаны уж очень странно, но это не критично потому что в большинстве своем все выполнено хорошо и требует минимальных правок, и это здорово на самом деле
Заказал работу, обсудили всё по телефону и приступили к выполнению, работу выполнили быстро и оперативно.
Извиняюсь, что поздно, просто сдача все время переносилась и только недавно смогла защитится. Работа супер, сдала на отлично, все пришло вовремя и без доработок было допущено к сдаче )
Сделали во время и качественно)))
За курсовую мне постави 5. Все требования выполнены, сделана в срок. Спасибо вам большое за такую работу. Буду пользоваться в преть вашим сервисом.
Не раз обращаюсь к вам, как всегда всё идеально
Спасибо! Отличная работа, сделана качественно, и в короткий срок.
Крутячок!
В современном мире информационные технологии играют ключевую роль в функционировании предприятий. Они направлены на улучшение процессов, оптимизацию работы и повышение эффективности бизнеса. В данной курсовой работе будет рассмотрено исследование и стратегическое планирование информационной системы отдела IT ОАО Северсталь.
Цель данного исследования заключается в изучении текущего состояния информационной системы отдела IT предприятия ОАО Северсталь, определении проблемных моментов, разработке стратегии и плана действий по их устранению. Работа включает в себя анализ структуры отдела IT, выявление потенциальных угроз и рисков, а также разработку рекомендаций по совершенствованию информационной системы.
Информационные технологии становятся все более важным фактором конкурентоспособности предприятий. Поэтому понимание особенностей и потенциала информационной системы отдела IT является необходимым шагом для успешного развития бизнеса. Данная курсовая работа призвана пролить свет на важные аспекты работы информационных технологий в предприятии ОАО Северсталь и предложить решения для оптимизации процессов.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальше
