Задание
Курсовая работа по менеджменту организации. Тема: Исследование применения основных положений теории А. Файоля в современной российской организации. Организацию можно выбрать любую. Объём 15-25 стр. Объём введения и заключения - 1,5 стр. В работе не должно быть сложных терминов. Методичка с требованием по оформлению прикреплены.
Заказ оценивается ХОРОШО. Точно такую оценку дал мой куратор-преподаватель. Большое Вам спасибо!
Работу приняли и оценили на 90/100. Есть недочёты в оформлении - страницы были пронумерованы не по методичке (я её прикрепляла к заказу), разметка страницы также не была соблюдена. В целом работа была выполнена корректно, для меня главное, что её приняли - так что я довольна, спасибо!
Работу выполнили раньше срока, очень быстро внесли поправки. Работа была сдана успешно, спасибо за помощь!
Вы супер) Вы супер) Вы супер) Ладно, по подробнее..) Обратился, со мной моментально связались. Все объяснили, что да как, я оставил пожелания свои дополнительные. Все зафиксировали, учли и передали исполнителю. Автор сделал все в указанный срок, без каких либо задержек. Работу высоко оценили в учебном заведении. За что благодарен Насте куратору, которая организовала все выше перечисленное и в дальнейшем помогает в различных вопросах с учебой)
Работа выполнена качественно и быстро, я получила высокий балл за неё, очень довольна работой сервиса. Персональный менеджер Татьяна - прекрасный сотрудник. Спасибо! Рекомендую!
Работу выполнили отлично и в срок! Выражаю огромную благодарность автору и менеджеру, которые оперативно и качественно выполнили работу!!!
Спасибо большое автору и менеджеру. Автор выполнял все максимально оперативно. Я рада и максимально довольна рузультатом! СПАСИБО!!!
Большое спасибо автору за отличную работу. К курсовой были выданы небольшие замечания, но автор все очень быстро исправил)))) Огромное спасибо)
3 работы выполнены на отлично! никаких замечаний преподавателя не было!
Всё здорово))) Думала, что на четвёрку выйдет, так как очень много требований, ан-нет - отлично!!! Класс!!! Спасибо Вам огромное!!!
Тема данного исследования – анализ внедрения основных принципов теории генерального управления, разработанной А. Файолем, в деятельность современных организаций России. Данная тема представляет собой актуальную область исследования в сфере менеджмента и позволяет рассмотреть вопросы эффективности управления и организации труда в современном бизнесе.
Данное исследование является важным шагом к пониманию того, какие принципы управления, разработанные классиками менеджмента, остаются актуальными и применимыми в современных условиях. Результаты данного исследования могут стать основой для оптимизации управленческих практик и повышения эффективности деятельности организаций.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Управление активными операциями коммерческого банка
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Анализ проблем учета риска в принятии управленческих решений
Стоимость: 1600 руб.
Уровень эффективности взаимодействия в организации связан преимущественно с развитием коммуникативных навыков персонала. Коммуникативная компетентность человека является результатом процесса взаимодействия. Коммуникативная компетентность – это совокупность всех внутренних ресурсов, которые необходи….
Читать дальшеСогласно классификации Л. Файоля, функция контроля выступает в качестве разновидности административных функций. В теории Л. Файоля, контроль – это забота о том, чтобы все действия были выполнены в соответствии с установленными правилами и отданными распоряжениями. Контроль, согласно современному эк….
Читать дальшеПроблема по определению компетенций органов местного самоуправления - одна из основных для разработки нормативно-правовой базы местного самоуправления и упорядочения работы органов местной власти. Кроме того, эффективная работа всей публичной системы власти напрямую зависит от рационального разделе….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальшеПредложение актуально на 14.02.2026
