Задание
Курсовая работа по менеджменту организации. Тема: Исследование применения основных положений теории А. Файоля в современной российской организации. Организацию можно выбрать любую. Объём 15-25 стр. Объём введения и заключения - 1,5 стр. В работе не должно быть сложных терминов. Методичка с требованием по оформлению прикреплены.
Курсовая оценена на 5, без замечаний. Спасибо команде и автору
Здравствуйте. Я от всей души благодарна вам за вашу помощь! Спасибо большое за то, что вы есть. Конечно же можно и самой выполнять эти работы, но времени не хватает. Я очень ценю ваш труд и ещё раз огромное вам спасибо.
Отличная работа(великолепная, защитился по ней легко, антиплагиат показал 82% оригинальность превосходный результат от работы доволен, только впреть надо заказывать своевременно небольшие нестрашные накладки с дедлайнами;).
К курсовой нет претензий, автор молодец. Все оформление согласно методичке, приняли практически с первого раза, были не большие доработки
Работа хорошая, есть недостатки в недостоверной информации по возделываемым культурам предприятия, но оформление отличное
Все в срок, преподаватель принял работу
Очень быстро и качественно выполнили работу!
Полина Набока - крайне ответственный менеджер! Помогла мне оперативно решить мою проблему! Очень ей признательна! Работа хорошая! В срок!
3 работы выполнены на отлично! никаких замечаний преподавателя не было!
Всё здорово))) Думала, что на четвёрку выйдет, так как очень много требований, ан-нет - отлично!!! Класс!!! Спасибо Вам огромное!!!
Тема данного исследования – анализ внедрения основных принципов теории генерального управления, разработанной А. Файолем, в деятельность современных организаций России. Данная тема представляет собой актуальную область исследования в сфере менеджмента и позволяет рассмотреть вопросы эффективности управления и организации труда в современном бизнесе.
Данное исследование является важным шагом к пониманию того, какие принципы управления, разработанные классиками менеджмента, остаются актуальными и применимыми в современных условиях. Результаты данного исследования могут стать основой для оптимизации управленческих практик и повышения эффективности деятельности организаций.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Уровень эффективности взаимодействия в организации связан преимущественно с развитием коммуникативных навыков персонала. Коммуникативная компетентность человека является результатом процесса взаимодействия. Коммуникативная компетентность – это совокупность всех внутренних ресурсов, которые необходи….
Читать дальшеСогласно классификации Л. Файоля, функция контроля выступает в качестве разновидности административных функций. В теории Л. Файоля, контроль – это забота о том, чтобы все действия были выполнены в соответствии с установленными правилами и отданными распоряжениями. Контроль, согласно современному эк….
Читать дальшеПроблема по определению компетенций органов местного самоуправления - одна из основных для разработки нормативно-правовой базы местного самоуправления и упорядочения работы органов местной власти. Кроме того, эффективная работа всей публичной системы власти напрямую зависит от рационального разделе….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальше
