Задание
рассмотреть роль данного подразделения в организации, показать цель, назначение показать организационную структуру подразделения, построить модель процесса принятия решения, выявить проблемы и оценить их значимость, выбрать наиболее значимые (не менее трех) и предложить не менее 10 вариантов их решения по каждой проблеме, выбрать из них оптимальные. решения и провести оценку эффективности от внедрения. Необходимо наличие диаграмм исследования: диаграмма Исикавы, метод попарного сравнения проблем, диаграмма Парето.
Все отлично! Курсовая работа была выполнена в срок и по всем требованиям! Осталась довольна!
Ребята супер !! Все, что требовалось сделали. Спасибо всей команде ! Так держать!!
Работа была выполнена хорошо.Единственный минус- иногда были задержки с выполнением этапов работы
Автору огромное спасибо, выполнила все в срок и качественно.
Две курсовых - две пятёрки ещё и по оригинальным темам. Спаибо и всех благ.
спасибо большое за проделанную работу)
На пятёрочку, спасибо!!!
Моя первая работа у вас. И ни разу не пожалела! Спасибо вам за добросовестность работы
Спасибо заочнику, курсовую написали быстро, проверку на плагиат прошла, препод доволен, курсовая защищена. Буду заказывать еще работы.
Большое спасибо компании Заочник, менеджеру Екатерине. Работа была сделана действительно быстро, даже раньше оговоренного срока; менеджеры очень отзывчивые и внимательные.Так же спасибо авторам. Рекомендую данный сайт! Еще раз огромное спасибо!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеА. Файоль обозначил организацию как одну из административных функций, указывая, что "организовывать - значит строить двойной - материальный и социальный организм предприятия".Организация представляет собой процесс формирования организационной структуры, которая предоставляет людям возможность рабо….
Читать дальшеВ соответствии с Конституцией, Российская Федерация – это социальное государство, чья политика нацелена на создание условий, в которых возможно обеспечение достойной жизни и свободного развития личности. Критериями оценки уровня социальности страны являются:Государственная социальная политика – это….
Читать дальшеКоммуникацию следует рассматривать в качестве ключевого процесса, который является основой системы управления проектами. Без наличия коммуникации все процессы склонны прекращать свою деятельность: так, руководству не поступает информация о положении производственных работ, исполнители не имеют пред….
Читать дальше
