Задание
Объём: 12-15 листов Структура работы: Титульный лист оглавление введение 1-1.5 листа выразить актуальность работы, также несколько слов о методе. Раздел 1 Формирование исходной базы исследования. 1.1. Методическое обеспечение применения метода. Изложение методики в кратком виде и какие ещё методы могут быть: перечислить их и описать 1.2.Фазы применения вышеназванного метода. Описать выбор организации объекта, у которого мы берём интервью, опыт работы этого человека должен быть не менее 3 лет, Описать карьерную биографию объекта: Опыт работы. Образование. Модель идеального человека, который должен занять должность выбранного объекта. разделение на под периоды его работы, должно быть 2-3 периода которые в сумме дают один год каждый перриод по три месяца,чтобы получился год. Рассмотрерть нужно подпериод и по его результатам заполнить матрицу. Указать , что "работа объекта по подпериодам повторяется циклично". Формирование матрицы саму матрицу вышлет завтра Раздел 2 Анализ управленческого труда объекта. Описание раздела: Разработка, функции управления. Вывод по разделу 2 Заключение 2 листа Исследование показало актуальность...и т.д....начать именно с этих слов. Список литературы как минимум 7 источников Нужно добавить должностную инструкцию объекта .
Спасибо за ваш труд! Огромная благодарность менеджеру Диане Ковгановой, держит в курсе, компетентна, внимательна, вежлива. Спасибо автору! За курсач получил 3, но этого достаточно))) Обращусь к вам ещё не единожды))
Спасибо большое, выполнено отлично
Все хорошо, немного поправила опечатки, и список литературы, а так отлично. Преподователь принял без вопросов, спасибо 5
Очень быстрое выполнение по срокам!!! Супер. Прочитаю и дополню отзыв.
Хорошая и быстрая работа. Спасибо!
Спасибо большое, автор большой молодец, проделал такую огромную и грамотную работу за такое короткое время. Успехов вам! обязательно ещё раз обращусь за помощью
Оценка 4. Вполне довольна. Работу выполнили гораздо раньше срока
Курсовая прошла на хорошо, спасибо вам))))
Огромное спасибо Заочнику! Вы меня спасли от отчисления !!!! Счастью нет предела! Чмок!
Огромная Благодарность Матиевич Наталье!!! Работа выполнена очень качественно в срок и за очень приятную сумму, рекомендую!!! Заочник выручает)
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Характерным для игровых методов считается наличие двух ключевых классификационных признаков: ситуационного и ролевого (позиционного). Задача ситуационного компонента – задавать контекст, в рамках которого будут разворачиваться события, а ролевого (позиционного) — роль либо позиции участвующих в игр….
Читать дальшеКак для компаний, так и для продукции и услуг, имеет место понятия жизненного цикла организации. Весь путь перехода от одного этапа к следующего может иметь постепенный либо довольно резкий и болезненный характер, который сопровождается кризисами. Используя определение жизненного цикла, стоит отмет….
Читать дальшеВозникновение и развитие школы науки управления имеет непосредственную связь со становлением таких наук как математика и статистика, а также инженерных наук и соседствующих с ними областей знаний. Школа науки управления была сформирована еще в начале 1950-х годов и активно функционирует до сих пор.….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – совокупность систематических социально-психологических способов и методов, которые способствуют социально-профессиональному самоопределению личности в процессе оформления её умений и навыков, ценностных ориентации и самосознания, росту уровня ее конкурентоспособности на ….
Читать дальше
