Задание
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
У меня была бы пять, если бы я смогла ответить на доп вопросы)) Спасибо большое!
Спасибо огромное за выполненную работу. Все сделано в срок и связь поддерживали на постоянной основе. Благодарна вашему сервису и вашим сотрудникам!)
Всё быстро, точно, самое главное безопасно.Буду заказывать ещё.Спасибо.Если нужна будет доработка, пришлю
все просто замечательно не смотря на небольшую задержку и работу над ошибками. Последний вариант работы мне понравился. Преподователь правдо еще не проверял.
Поставили 4. Не до конца была раскрыта тема.
Приняли, но с небольшими поправками и все исправили
Все хорошо, немного поправила опечатки, и список литературы, а так отлично. Преподователь принял без вопросов, спасибо 5
Спасибо! Вы реально супер)) За работу получила 4 и это отлично)))
Спасибо большое! Все выполнили быстро, четко, в срок!
Спасибо вам за отличную курсовую . Вообще не ожидал что так быстро и качественно сделайте.
Данная курсовая работа посвящена исследованию влияния типов инновационного поведения на организационное развитие. Менеджмент – это одна из ключевых областей, определяющих успешность деятельности любой организации. Исследование в данном контексте направлено на изучение различных подходов к инновациям, их воздействия на работу организации, а также на разработку рекомендаций для эффективного управления этим процессом.
Целью данной работы является выявление взаимосвязи между типами инновационного поведения в организации и ее общим развитием. Для достижения данной цели необходимо провести обширный анализ теоретических концепций в области инновационного менеджмента и описать методы и приемы, способствующие успешной реализации инноваций в организации.
Предметом исследования является изучение влияния различных типов инновационного поведения на организационное развитие, а также выявление основных факторов, способствующих успешной инновационной деятельности.
В заключении курсовой работы будет представлен обобщенный анализ результатов исследования, сформулированы основные выводы по влиянию типов инновационного поведения на организационное развитие. Также будут предложены практические рекомендации для руководителей и специалистов по управлению, направленные на оптимизацию инновационных процессов в организации.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
Проекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
